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希臘勞動力市場近年來加速回暖，就業(yè)率已連續(xù)3年上漲。同時，雖然高通脹在一定程度上“蠶食”了部分工資增長率，但希臘人均購買力水平依舊保持上升趨勢。

統(tǒng)計顯示，截至2023年5月底，希臘私營部門平均工資為1184歐元/月，與2022年5月的1104歐元/月相比高出80歐元/月。同時，私營部門的雇員人數(shù)也在一年內(nèi)增加了13萬人，增幅達5%。

自2021年起，希臘經(jīng)濟從新冠疫情沖擊中逐漸恢復(fù)，“用工旺”的現(xiàn)象隨之顯現(xiàn)。2019年5月，希臘私營部門雇員人數(shù)為217萬人，而2023年5月就業(yè)人數(shù)與之相比增加了19%，達到258萬人。受疫情影響，希臘2020年就業(yè)人數(shù)一度下降6%，此后的數(shù)據(jù)“一路反彈”，其中2021年增長11%，2022年增長8%，2023年到目前為止增長5%。

與此同時，希臘還提高了最低工資標(biāo)準，自4月1日起，私營部門全職工作最低月薪上調(diào)至780歐元，最低日薪上調(diào)至34.84歐元。希臘政府表示，希臘失業(yè)率已從2019年的17.5%下降到2023年1月份的10.8%，就業(yè)人員數(shù)量及月收入復(fù)蘇態(tài)勢明顯，甚至超出疫情前水平，雇員工資從2019年5月的1043.46歐元/月上升至2023年5月的1184.35歐元/月，漲幅為13.5%。有分析指出，希臘總體投資和出口的穩(wěn)步提升帶來競爭力的提升，通貨膨脹雖然在減速，但依舊保持在高水平，提高最低工資標(biāo)準有利于提升希臘在歐盟的地位。

根據(jù)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)萬寶盛華公司2023年第三季度就業(yè)前景調(diào)查顯示，希臘雇傭需求最強的運輸和供應(yīng)鏈部門的大部分招聘工作將于下季度進行，因此希臘7月份的就業(yè)市場形勢較為樂觀。報告認為，希臘就業(yè)水平將整體提升16%左右，其中運輸與交通行業(yè)就業(yè)前景上升幅度較大，雇傭預(yù)期達到53%，與今年第二季度相比增長45%；通信服務(wù)行業(yè)排名第二，雇傭預(yù)期增長45%；IT行業(yè)為39%。而在接受調(diào)查的510名雇主中，有35%的人預(yù)計招聘人數(shù)會增加，47%的人預(yù)計不會有變化，15%的人預(yù)計會減少。

希臘萬華寶盛集團首席執(zhí)行官稱：“盡管存在通貨膨脹預(yù)期和能源問題帶來的壓力，但就業(yè)前景向好反映出希臘經(jīng)濟形勢穩(wěn)步改善。經(jīng)濟衰退和政治氣候持續(xù)存在風(fēng)險，但希臘的運輸、供應(yīng)鏈及旅游業(yè)正在顯著增長，外國投資繼續(xù)流入，大型建筑項目使雇主對招聘保持積極態(tài)度?！?/p>

不過，盡管希臘就業(yè)情況喜人，但職位空缺數(shù)量同樣呈上升趨勢。希臘統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，與2022年第一季度相比，2023年第一季度的職位空缺數(shù)增長了83.4%。

同時，希臘81%的企業(yè)員工正在要求或預(yù)計會要求加薪，以恢復(fù)他們在過去幾年間受疫情或通脹影響損失的購買力。目前對各大企業(yè)來說，由于很難找到合適的員工，因而拒絕員工加薪難度不小。 （經(jīng)濟日報記者 劉之語）

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