作 者丨張梓桐
編 輯丨陶力
近日,21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉,自本周一(5月22日)起, ZEKU解散后針對(duì)員工“N+3”的賠償方案已基本落實(shí)。而此前針對(duì)應(yīng)屆生提出的“內(nèi)部轉(zhuǎn)崗選項(xiàng)”也在逐步推進(jìn)中。
(資料圖片僅供參考)
哲庫(kù)HRCindy日前在解散會(huì)上表示,N+3計(jì)算的基數(shù)為所有同仁全年的月薪、獎(jiǎng)金以及其他應(yīng)發(fā)收入的合計(jì)除以12。
客觀來(lái)看,這一賠償堪稱優(yōu)厚。這似乎給這個(gè)一夕之間傾覆的芯片大廠留下了一個(gè)相對(duì)體面的背影。但對(duì)于那些驟然丟了工作,且資歷尚淺的員工來(lái)說(shuō),艱難的旅程才剛剛開(kāi)始。
求職不順
在5月21日上海一場(chǎng)針對(duì)ZUKU員工的招聘雙選會(huì)上, 多位工作經(jīng)驗(yàn)只有兩年左右的受訪者告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,他們這一周以來(lái)工作找得并不順利。“很多人一看我們的年齡和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),就沒(méi)有后文了?!?
招聘雙選會(huì),圖/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,張梓桐/攝
畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院的飛含就是其中之一,他告訴記者, 這次ZEKU解散后應(yīng)屆生以及工作經(jīng)驗(yàn)在三年以下的員工在找工作時(shí)都遇到了不小的挑戰(zhàn)。這背后也有著多重的因素在影響。
“最重要的就是大環(huán)境不一樣了?!?020年夏天入職ZEKU的飛含對(duì)記者表示,彼時(shí)是芯片行業(yè)市場(chǎng)最為火熱的時(shí)期,應(yīng)屆生的薪酬也被推上了新的高峰, 一個(gè)普通一本微電子學(xué)院畢業(yè)的同學(xué)拿到40萬(wàn)的offer都是屢見(jiàn)不鮮的事情,更不要提ZEKU當(dāng)時(shí)給出的是超出行業(yè)平均水平的價(jià)格。而這背后也是那時(shí)投資機(jī)構(gòu)、終端客戶等產(chǎn)業(yè)鏈各方對(duì)于半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)看好的具體表現(xiàn)。
據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理發(fā)現(xiàn),2020年共有145家企業(yè)在科創(chuàng)板上市,其中半導(dǎo)體企業(yè)15家,在細(xì)分行業(yè)占比重僅次于專用設(shè)備和計(jì)算機(jī)應(yīng)用,排名第三。
根據(jù)標(biāo)普全球市場(chǎng)情報(bào)公布的數(shù)據(jù)顯示,2020年全年,中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)通過(guò)公開(kāi)募股、定向增發(fā)以及出售資產(chǎn)的方式已籌集了近380億美元(約合人民幣2489億元)資金,比2019年全年募資總額高出一倍多。
但在三年后的今天整體的行業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了急劇的變化,據(jù)wind數(shù)據(jù),今年一季度,80家芯片公司共實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)89.71億元,上年同期為143.45億元;實(shí)現(xiàn)總營(yíng)業(yè)收入1407.21億元,上年同期為1472.93億元。
而ZEKU CEO劉君也坦承,(目前)全球的經(jīng)濟(jì)和手機(jī)行業(yè)現(xiàn)在極其不樂(lè)觀,公司的整個(gè)營(yíng)收遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期,所以在這樣的情況下,芯片這樣一個(gè)巨大的投資將是公司承擔(dān)不起的,所以經(jīng)過(guò)審慎的討論,公司決定關(guān)停哲庫(kù),終止芯片自研業(yè)務(wù)。
但是當(dāng)時(shí)已然拿著高薪,享受著各種福利的員工在今時(shí)今日是否愿意主動(dòng)降薪,仍是一個(gè)未知之?dāng)?shù)。
而且據(jù)記者了解,哲庫(kù)的某些業(yè)務(wù)部門(mén)在2022年也已經(jīng)停止招聘應(yīng)屆生,以優(yōu)化自身的薪資結(jié)構(gòu)和人員構(gòu)成。
而在行業(yè)老兵韓慧看來(lái),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的多寡決定著一個(gè)人是“技術(shù)輸入型人才”還是“技術(shù)輸出型人才”。而各家半導(dǎo)體廠商都更加偏好能為自身業(yè)務(wù)帶來(lái)助益的“技術(shù)輸出型人才”。
韓慧已在半導(dǎo)體行業(yè)從業(yè)將近十年,加入ZEKU也已有四年,在進(jìn)入ZEKU前也曾在一家小公司擔(dān)任一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,在她看來(lái),沒(méi)有太多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的員工某種程度上不會(huì)給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造太多的價(jià)值。
”這些員工需要從頭開(kāi)始培養(yǎng),一般周期在兩到三年,而當(dāng)他們可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目下的細(xì)分環(huán)節(jié)的時(shí)候,就會(huì)有新的獵頭來(lái)挖走,等于白白替人做了嫁衣?!绊n慧感嘆道。
全球環(huán)境
半導(dǎo)體行業(yè)全球環(huán)境同此涼熱,在多家廠商大規(guī)模裁員的情況下,ZEKU解散驟然釋放出的三千人名額一時(shí)間自然無(wú)法立刻被市場(chǎng)所消化。
去年年底,美國(guó)最大存儲(chǔ)芯片制造商美光科技宣布,公司將在2023年裁員大約10%,并停發(fā)獎(jiǎng)金。今年2月11日,軟銀集團(tuán)旗下芯片公司Arm在中國(guó)的合資公司——Arm中國(guó)(Arm China)裁員90-95人,而在此之前,Arm已在全球啟動(dòng)裁員影響了高達(dá)15%的員工,有近1000個(gè)工作崗位被波及。
而今年錄得近十年來(lái)“最差業(yè)績(jī)”的英特爾也刀刃向內(nèi),開(kāi)啟了組織架構(gòu)的變革。
今年4月底,英特爾公布了2023年一季度業(yè)績(jī),營(yíng)收同比大跌36%至117億美元,創(chuàng)2010年以來(lái)的歷史新低,凈利虧損27.6億美元,也刷新了單季虧損記錄。
在艱難環(huán)境下,英特爾也削減了許多項(xiàng)目,據(jù)行業(yè)媒體報(bào)道,包括價(jià)值7億美元的俄勒岡州冷卻實(shí)驗(yàn)室,2億美元的海法研發(fā)中心都遭到取消,此外英特爾也開(kāi)始重組圖形處理器部門(mén),取消Rialto Bridge圖形處理器,推遲Falcon Shores芯片研發(fā)進(jìn)程,以及出售其數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)部門(mén)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),英特爾已經(jīng)在世界各地解雇了數(shù)千名員工,而據(jù)透露,其還將計(jì)劃削減10%的預(yù)算,這意味著客戶計(jì)算事業(yè)群(CCG)和數(shù)據(jù)中心部門(mén)(DCG)受到影響,裁員多達(dá)20%。此外,英特爾首席執(zhí)行官還給自己減薪25%,高級(jí)管理人員減薪5%。
此外,美國(guó)無(wú)線、數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)芯片制造商、涉及先進(jìn)制程芯片設(shè)計(jì)的Marvell也于今年3月大大幅裁撤了國(guó)內(nèi)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),其在全球范圍內(nèi)裁撤了約15%的研發(fā)人員,約1000人,其中美國(guó)本土僅占5%左右,剩余大部分裁撤名額位于中國(guó)。
ZEKU似乎也觀察到了外部人才市場(chǎng)環(huán)境的變化,其在解散方案中也給了應(yīng)屆生無(wú)條件轉(zhuǎn)職OPPO的選擇。 但即便如此,愿意留下的人也是寥寥。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道在一份針對(duì)被zeku解約的應(yīng)屆生投票結(jié)果中發(fā)現(xiàn), 只有24個(gè)人選擇在OPPO內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,而剩下的近100個(gè)人則選擇“拿著賠償款走人?!?/strong>
“不愿進(jìn)廠”是多位受訪者給出的原因,他們表示,自己內(nèi)部轉(zhuǎn)崗很有可能會(huì)被分配至東莞的OPPO硬件研發(fā)中心,而附近配套設(shè)施尚不完善,商業(yè)氛圍荒涼。
但也有留下的員工對(duì)記者表示,對(duì)于重新選擇崗位,安排面試他已經(jīng)疲勞,在能有一份工作的情況下他不愿考慮太多?!耙话惆雽?dǎo)體行業(yè)面試都要兩輪技術(shù)面再來(lái)一輪hr面試,很辛苦,現(xiàn)在正好又是答辯季,我實(shí)在應(yīng)付不來(lái)了?!?/p>
SFC
本期編輯 劉雪瑩 實(shí)習(xí)生 向添雨
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