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IT之家 2 月 5 日消息，電源管理及散熱解決方案大廠臺達(dá)電宣布，繼 2022 年 10 月生育補助每月增加 5000 元新臺幣（當(dāng)前約 1130 元人民幣）后，自 4 月 1 號起試行彈性上下班，彈性上班時間為 7:30-9:30。

臺達(dá)電表示，體恤員工通勤塞車之苦，彈性上下班可以讓員工靈活掌握個人時間安排，更加有效的運用時間提升工作效能。

臺達(dá)電自 2022 年 10 月還在臺灣地區(qū)推動“育兒津貼補助措施”，每胎補助最高達(dá) 38 萬元新臺幣（當(dāng)前約 85880 元人民幣），幫助員工安心成家、緩解育兒壓力，促進工作與生活平衡。

IT之家了解到，臺達(dá)電的高福利背后，是業(yè)績表現(xiàn)的節(jié)節(jié)攀升。該公司在 2022 年 9 月合并營收 369.25 億元新臺幣（當(dāng)前約 83.45 億元人民幣），環(huán)比增長 5%，同比增長 35%；第三季度營收首次超千億元新臺幣，達(dá) 1062.48 億元新臺幣（當(dāng)前約 240.12 億元人民幣），環(huán)比增長 18%，連續(xù)二季度創(chuàng)新高。

臺達(dá)電 2022 年前三季度營收累計 2787.83 億元新臺幣（當(dāng)前約 630.05 億元人民幣），同比增長 21%。

此外，臺達(dá)電連續(xù)十二年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)“世界指數(shù)”，整體 ESG 成績連續(xù)五年、第七次獲全球電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)最高分。

關(guān)鍵詞： 億元人民幣 環(huán)比增長 同比增長