長(zhǎng)假期間，平時(shí)忙碌的“打工人”出游熱情高漲，導(dǎo)致景區(qū)人流量激增。而與此形成鮮明對(duì)比的，則是另一群堅(jiān)守崗位的“加班族”，他們能否領(lǐng)取三倍工資或干脆拒絕加班，《北京青年報(bào)》特邀請(qǐng)北京密云法院的法官進(jìn)行釋法。(10月7日《北京青年報(bào)》)

一年一度國(guó)慶“小長(zhǎng)假”， 本是人們?nèi)f家團(tuán)圓、探親訪友、旅游度假、放松身心的好時(shí)光，但仍有不少人卻因工作需要堅(jiān)守崗位，“加班”工作;于是，“國(guó)慶加班費(fèi)”如何發(fā)，則是國(guó)慶期間加班者普遍關(guān)心的話題。

實(shí)際上，國(guó)慶加班費(fèi)怎么算?法律法規(guī)有明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?？蓪?shí)際生活中，足額發(fā)放國(guó)慶加班費(fèi)的企業(yè)少之又少。有的象征性地發(fā)一點(diǎn)，有的以節(jié)日物質(zhì)福利代替國(guó)慶加班費(fèi)，有的能拖則拖，干脆來(lái)個(gè)“躲貓貓”，一方面，不少勞動(dòng)者不知怎么維權(quán);另一方面，許多勞動(dòng)者害怕維權(quán)被“炒魷魚(yú)”，擔(dān)心丟了“飯碗”，便忍氣吞聲不敢維權(quán)，于是，國(guó)慶加班費(fèi)便成了“空頭支票”、被淪為“紙上福利”。

每一個(gè)勞動(dòng)者的休息權(quán)都神圣不可侵犯，法定休假日補(bǔ)償?shù)臋?quán)利也同樣神圣不可侵犯。足額兌現(xiàn)國(guó)慶加班費(fèi)，不僅是對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更是對(duì)勞動(dòng)者額外付出的肯定與褒獎(jiǎng)。今年這個(gè)國(guó)慶節(jié)，相關(guān)部門(mén)不妨進(jìn)企業(yè)、跑廠礦，多多宣傳一下國(guó)慶加班費(fèi)的政策規(guī)定，打打“預(yù)防針”;各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)作為員工的“娘家人”，要主動(dòng)為員工“做主”“撐腰”;對(duì)于少發(fā)和不發(fā)國(guó)慶加班費(fèi)的人和事，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要敢于“亮劍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。每一位員工都要強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，勇于并敢于向克扣國(guó)慶加班費(fèi)的人和事說(shuō)“不”。

值得一提的是：每一個(gè)用人單位當(dāng)強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意思，堅(jiān)決履行契約，畢竟，善待與愛(ài)護(hù)每一位員工，才能凝聚合力同心謀發(fā)展，企業(yè)才有更加輝煌的明天。

關(guān)鍵詞： 國(guó)慶加班 加班費(fèi)落地 休息權(quán) 打工人