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近期，福建省紀委監(jiān)委聯(lián)合省委組織部出臺激勵干部擔當作為20條措施，從提升動力能力、優(yōu)化考評機制、樹立鮮明用人導向、健全管理監(jiān)督機制、構建關心關愛體系等5個方面，推出系統(tǒng)配套、務實管用的政策舉措，打出激勵干部擔當作為“組合拳”。

福建省紀委監(jiān)委準確把握從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為內在統(tǒng)一的關系，出臺落實“三個區(qū)分開來”內部指導性意見，針對不同情形，科學精準問責，促進黨員干部強化爭優(yōu)爭先爭效意識，大膽探索、奮發(fā)有為。

激勵干事創(chuàng)業(yè)，既要將干事者選出來，也要讓“躺平式”干部躺不住。南平市紀委監(jiān)委開展“躺平式”干部專項監(jiān)督，明確“躺平式”干部的6種突出表現(xiàn)情形，細化信訪受理、明察暗訪、駐點監(jiān)督等13項具體監(jiān)督舉措，開設監(jiān)督舉報專窗，精準糾治作風拖沓、推諉扯皮等不擔當不作為問題。廈門市翔安區(qū)紀委監(jiān)委明確“八容八不容”情形，對受處分干部回訪教育、暖心鼓勵，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

福建省紀委監(jiān)委制定查處誣告陷害行為、落實失實檢舉控告澄清工作實施辦法，在省、市、縣、鄉(xiāng)四級開展失實檢舉控告澄清工作，通過釋紀釋法、解疑解惑，有效弘揚正氣。三明市紀委監(jiān)委出臺落實“三個區(qū)分開來”實施辦法，綜合考量主觀動機、問題性質、程序方法、履職狀態(tài)、后果影響等因素，客觀公正評價，實事求是處理，嚴肅查處誣告陷害行為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。今年以來，全省通過書面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，澄清失實檢舉控告69件，幫助86名黨員干部卸下思想包袱、消除顧慮、輕裝上陣。

福建省紀檢監(jiān)察機關把談心談話作為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)重要方式，按照干部崗位變動必談、參加重大專項工作必談、出現(xiàn)苗頭性問題必談、受到組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談的“五必談”原則，常態(tài)化開展談心談話，動態(tài)了解掌握黨員干部工作和生活情況，及時傳遞組織關懷和溫暖，讓勇?lián)斏谱鳛樵诨鶎游等怀娠L。

閩侯縣紀委監(jiān)委堅持正面引導與反面警示相結合，一方面通過暖心回訪、廉潔家訪、談心談話等正面引導黨員干部正確行使權利、實事求是反映問題。另一方面，健全澄清正名機制，嚴肅查處誣告陷害、打擊報復行為，旗幟鮮明為埋頭苦干、業(yè)績突出的受誣告陷害干部撐腰鼓勁。（中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 林瑤 通訊員 何焱紅）

來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站

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