華夏時(shí)報(bào)（www.chinatimes.net.cn）記者 齊萌 張智 深圳報(bào)道

6月19日，百億央企深科技（000021.SZ）突發(fā)《關(guān)于重大事項(xiàng)的公告》，公司出現(xiàn)重大人事變動(dòng)。

公告顯示，公司收到公司實(shí)控人通知，獲悉周劍因個(gè)人原因無(wú)法履行董事長(zhǎng)（法定代表人）職責(zé)。經(jīng)董事會(huì)的董事審議，同意周劍不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)（法定代表人）及董事會(huì)相關(guān)委員會(huì)委員的職務(wù)，并由公司董事、副總裁周庚申代行董事長(zhǎng)（法定代表人）職責(zé)，以及代為履行公司董事會(huì)相關(guān)委員會(huì)委員的職責(zé)。

【資料圖】

據(jù)悉，2023年廣東省政府工作報(bào)告已明確指出實(shí)施國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。對(duì)此，財(cái)經(jīng)評(píng)論員張雪峰對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示：“當(dāng)前國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革已經(jīng)進(jìn)入到了高質(zhì)量發(fā)展階段，推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合也是重中之重。在這個(gè)大環(huán)境下，企業(yè)管理層的變動(dòng)可能會(huì)加速企業(yè)的改革調(diào)整。因此，此次人事變動(dòng)是否與國(guó)企改革有關(guān)，我們不排除這個(gè)可能性。”

同時(shí)，有業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)上市公司出現(xiàn)重大人事變動(dòng)或“換帥”后，公司發(fā)展方向可能會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)略性改變，未來(lái)公司可能會(huì)出現(xiàn)一系列的資本運(yùn)作、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等動(dòng)作。

就相關(guān)問(wèn)題，《華夏時(shí)報(bào)》記者于6月19日致函深科技，但截至發(fā)稿未收到回復(fù)。

重大人事變動(dòng)

對(duì)于此次重大人事變動(dòng)，深科技在公告中表示，公司擁有完善的治理結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，公司其他全部董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員目前均正常履職，公司董事會(huì)依法履行職責(zé)不會(huì)受到影響。公司日常經(jīng)營(yíng)管理由公司高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，公司高管團(tuán)隊(duì)已針對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做了妥善安排。

據(jù)記者梳理，2018年12月起周劍擔(dān)任深科技黨委書記，2019年4月?lián)喂径?、副董事長(zhǎng)，僅一年后，2020年1月?lián)Q屆選舉時(shí)其被選為公司第九屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，任期三年。根據(jù)深科技4月21日披露的2022年年度報(bào)告，51歲的周劍，其任職董事長(zhǎng)應(yīng)于今年初即2023年1月7日終止，但顯示“已延期換屆”。

據(jù)2022年年度報(bào)告顯示，周劍畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，法學(xué)碩士。兼任開(kāi)發(fā)科技（香港）有限公司董事。歷任深圳市桑達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司，珠海南方軟件園發(fā)展有限公司及深圳市興業(yè)有限公司的董事長(zhǎng)；中國(guó)中電國(guó)際信息服務(wù)有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理；圳桑達(dá)電子集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

值得注意的是，周劍還曾是深科技實(shí)控人中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱“中國(guó)電子集團(tuán)”）商貿(mào)板塊業(yè)務(wù)整合籌備組成員，中國(guó)電子集團(tuán)辦公廳主任兼綜合研究室主任，中國(guó)電子集團(tuán)董事會(huì)辦公室主任兼代理辦公廳主任，中國(guó)電子產(chǎn)業(yè)工程公司辦公室主任，中國(guó)電子集團(tuán)辦公室法律事務(wù)室主任。

在周劍任董事長(zhǎng)后，深科技在2020年—2022年分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收149.67億元、164.88億元及161.18億元，分別同比增長(zhǎng)13.18%、10.16%及同比下滑2.24%；2020年—2022年分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8.57億元、7.75億元及6.59億元，分別同比增長(zhǎng)143.30%，同比下滑9.54%及15.00%；2020年—2022年分別實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)3.02億元、3.08億元及6.53億元，同比增長(zhǎng)90.50%、1.69%及112.34%。

而其年薪則出現(xiàn)了一升一降的情況，周劍2020年—2022年的稅前年薪分別為344.24萬(wàn)元、448.80萬(wàn)元、361.95萬(wàn)元，平均約385萬(wàn)元。

同時(shí)，資料顯示，代行董事長(zhǎng)職責(zé)的公司董事、副總裁周庚申畢業(yè)于清華大學(xué)精密儀器系、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，獲工學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位，教授級(jí)高級(jí)工程師，工業(yè)和信息化部電子科技委委員。兼任合肥沛頓存儲(chǔ)科技有限公司董事長(zhǎng)、合肥沛頓科技有限公司董事長(zhǎng)、成都長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份有限公司董事、沛頓科技（深圳）有限公司董事長(zhǎng)。

周庚申曾任中國(guó)中電國(guó)際信息服務(wù)有限公司董事、中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司高級(jí)副總裁、中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司董事兼總裁、副總裁，顯示器事業(yè)部總經(jīng)理、打印機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理等職，2021年1月起擔(dān)任深科技副總裁，2021年8月首次擔(dān)任深科技第九屆董事會(huì)董事。

對(duì)此，張雪峰表示：“從公司公告可以看出，這次人事變動(dòng)由于個(gè)人原因?qū)е拢径聲?huì)已經(jīng)審議同意，代理董事長(zhǎng)也有過(guò)副總裁的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)公司影響不會(huì)過(guò)大。但這次變動(dòng)也提醒我們，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的穩(wěn)定對(duì)企業(yè)發(fā)展非常重要，公司應(yīng)該加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)高效運(yùn)作?！?/p>

或與國(guó)企改革有關(guān)

據(jù)悉，2023年廣東省政府工作報(bào)告已明確指出：實(shí)施國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。深科技此次重大人事變動(dòng)可能與此有關(guān)。

早在2022年8月，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn)深科技：此前其他國(guó)企央企都紛紛提出一系列行動(dòng)和改革目標(biāo)，而公司是央企下屬企業(yè)，公司控股股東作為世界500強(qiáng)企業(yè)之一，難道就沒(méi)有對(duì)本公司進(jìn)行國(guó)企改革的深化行動(dòng)嗎？對(duì)此，深科技董秘回復(fù)道：公司國(guó)企改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

有著多年上市公司高管經(jīng)驗(yàn)的賽健尼品牌咨詢創(chuàng)始人蕭巧瓊在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，深科技此次重大人事變動(dòng)可能與國(guó)企改革有關(guān)，在實(shí)施國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)政策背景下，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和治理結(jié)構(gòu)可能會(huì)發(fā)生一些變化，以更好地適應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求。

同時(shí)，張雪峰也表示：“從廣東省政府工作報(bào)告可以看出，當(dāng)前國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革已經(jīng)進(jìn)入到了高質(zhì)量發(fā)展階段，推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合也是重中之重。在這個(gè)大環(huán)境下，企業(yè)管理層的變動(dòng)可能會(huì)加速企業(yè)的改革調(diào)整。因此，此次人事變動(dòng)是否與國(guó)企改革有關(guān)，我們不排除這個(gè)可能性。”

此外，此次重大人事變動(dòng)后的影響也是市場(chǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。有業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)上市公司出現(xiàn)重大人事變動(dòng)或“換帥”后，公司發(fā)展方向可能會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)略性改變，未來(lái)公司可能會(huì)出現(xiàn)一系列的資本運(yùn)作、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等動(dòng)作。

同時(shí)，在蕭巧瓊看來(lái)，新任領(lǐng)導(dǎo)層可能會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)方向、發(fā)展戰(zhàn)略、資本運(yùn)作等方面進(jìn)行一些調(diào)整，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和國(guó)家政策。未來(lái)公司是否會(huì)出現(xiàn)一系列的資本運(yùn)作、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等動(dòng)作，則需要進(jìn)一步觀察和分析。

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