(資料圖)

陽(yáng)泰集團(tuán)最新消息：“煤礦一線工人月工資不得低于1萬(wàn)元”！

這個(gè)春天，有一種溫暖觸動(dòng)心弦、激勵(lì)我們奮力前行！

郭志雄資料照

在2022年12月28日召開(kāi)的“陽(yáng)泰集團(tuán)2022年度安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總結(jié)分析會(huì)”上，談到煤礦井下一線工人招錄時(shí)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭志雄同志動(dòng)情地說(shuō)：“ 要以‘情’留人、以‘薪’留人、以‘包’留人，煤礦一線工人月工資不得低于1萬(wàn)元”。時(shí)隔21天，在今年1月19日“2022年度集團(tuán)總部總結(jié)表彰大會(huì)上”，講到年末疫情防控政策調(diào)整優(yōu)化，一線礦工大面積感染病毒后，盡管身體虛弱，仍然堅(jiān)持下井時(shí)，他不禁眼含熱淚，再次講到： “基于我們大部分一線礦工普遍工資不高的現(xiàn)狀，我們要強(qiáng)化導(dǎo)向，在年末結(jié)算時(shí)強(qiáng)制性出臺(tái)一項(xiàng)規(guī)定，保證一線礦工在企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，全年綜合收入不得低于12萬(wàn)元，也就是平均每月不少于1萬(wàn)元。不論今后煤礦效益如何，再虧不能虧了我們一線的職工，這將作為一線職工的一條收入底線，用切切實(shí)實(shí)的真金白銀來(lái)回報(bào)給我們創(chuàng)造財(cái)富的、常年堅(jiān)守在礦山最深處的礦工兄弟”。兩度發(fā)聲，心系礦工，擲地有聲，感人肺腑，如同寒冬里的“一把火”，溫暖照亮了每一個(gè)陽(yáng)泰人的心田。

這是一份莊嚴(yán)的承諾。“每月不少于1萬(wàn)元……再虧不能虧了我們一線的礦工……一線職工的一條收入底線”。鏗鏘有力、振聾發(fā)聵的話語(yǔ)，是集團(tuán)黨委、董事會(huì)對(duì)一線礦工的莊嚴(yán)承諾。這些天，為了兌現(xiàn)這份承諾，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層細(xì)細(xì)調(diào)閱研究近年各礦工資發(fā)放情況，積極與上級(jí)主管部門溝通，多次組織相關(guān)人員座談……大家在思考、在奔波、在爭(zhēng)取。言必信、行必果。相信在集團(tuán)公司的高度重視和全力推動(dòng)下，在各煤業(yè)公司和集團(tuán)相關(guān)部室的共同努力下，我們所有一線礦工的工資收入都將得到有力的保障，保持在合理的較高水平，必將會(huì)讓每一名一線礦工的勞動(dòng)和付出得到更體面、更充實(shí)的回報(bào)。

這是一份變革的宣言。長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)下屬各煤礦人員總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾突顯，加之各煤礦原先管理主體不一、方式迥異，同工種薪酬橫向?qū)Ρ炔町愝^大，部分煤礦一線員工因工資待遇偏低，流失嚴(yán)重，且屢招屢“缺”，一線員工不足已成為影響集團(tuán)煤礦安全生產(chǎn)不可回避的“短板”，薪酬制度亟待改革。開(kāi)年以來(lái)，在集團(tuán)黨政一班人的全力推動(dòng)下，薪酬改革破冰而出，一套以結(jié)構(gòu)性改革、差異化分配、激勵(lì)性引導(dǎo)的薪酬管理體系呼之欲出。薪酬活起來(lái)，人才聚起來(lái)。相信，科學(xué)合理的薪酬體系一定會(huì)讓一線礦工享有更多獲得感和幸福感，必將激活廣大員工各顯其能，建功產(chǎn)業(yè)的“一池春水”。

這是一份無(wú)聲的關(guān)愛(ài)。煤礦工人，一個(gè)用汗水鑄成的名詞。他們經(jīng)年累月忙碌奉獻(xiàn)在漆黑艱苦的井下，他們是“開(kāi)采光明、奉獻(xiàn)溫暖”最可親可敬可愛(ài)之人，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層最牽掛的群體。長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)公司對(duì)一線礦工的切身利益傾注大量心血、出臺(tái)系列傾斜政策、持續(xù)用情發(fā)力。近年來(lái)不斷完善用工制度和薪酬管理辦法，努力讓多勞者多得，讓吃苦者吃香。疫情封控期間多次對(duì)礦工兄弟給予慰問(wèn)關(guān)懷，逢年過(guò)節(jié)堅(jiān)持慰問(wèn)看望困難職工群體，用心用力為深受歷史遺留問(wèn)題困擾的老礦工排憂解難……凡此種種，都是為了讓礦工們工作生活得更有尊嚴(yán)、更有地位、更加幸福。這次承諾一線礦工月工資不少于1萬(wàn)元，是深情的呼吁，更是深厚的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委、董事會(huì)對(duì)煤礦工人高看一眼、厚愛(ài)三分的特殊情懷和念茲在茲的為民情懷。

這是一份巨大的激勵(lì)。企無(wú)人則止，業(yè)有人方興。企業(yè)和員工之間既是利益共同體，更是事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體?！耙月毠橹行摹钡陌l(fā)展理念絕不只是一句口號(hào)，而是靠“真心實(shí)意、真金白銀、真招實(shí)舉”來(lái)踐行的。讓一線礦工的月收入保底1萬(wàn)元，保的是安心、是幸福、是動(dòng)力。希望全體陽(yáng)泰人，特別是身處一線的礦工兄弟進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁，珍惜崗位、感恩奮進(jìn)，深刻感悟集團(tuán)公司堅(jiān)定不移造福員工的深情厚意，全身心投入到安全生產(chǎn)中去，切實(shí)將企業(yè)的關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動(dòng)力，把收入的有力保障轉(zhuǎn)化為保安全增效益的舉措，真正做到心往一處想、勁往一處使，煥發(fā)沖天干勁、匯聚磅礴力量，共同譜寫陽(yáng)泰高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

陽(yáng)泰集團(tuán)于2005年10月組建，注冊(cè)資本1.118億元，資產(chǎn)總額達(dá)150億元，下屬煤礦12座，是陽(yáng)城的龍頭國(guó)有企業(yè)。分別是竹林山、晶鑫、西馮街、義城、武甲、屯城、伏巖山、西溝、宇昌、尹家溝、小西、白溝。主要承擔(dān)下屬煤業(yè)安全監(jiān)管工作，煤礦建設(shè)投資，接受委托對(duì)受托資產(chǎn)的管理，零售煤炭，礦用物資、機(jī)電設(shè)備、建材等。

來(lái)源：印象陽(yáng)城

關(guān)鍵詞： 集團(tuán)公司 煤礦工人 安全生產(chǎn)