中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長，中國人民大學(xué)教授董克用在峰會發(fā)言中表示，現(xiàn)收現(xiàn)付制和完全積累制各有利弊，單一的現(xiàn)收現(xiàn)付或完全積累都難以應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)，發(fā)展多支柱養(yǎng)老金體系，完善二三支柱補(bǔ)充養(yǎng)老金體系迫在眉睫。

他認(rèn)為，企業(yè)年金政策層級不高、制度定位不明確，企業(yè)基本養(yǎng)老繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重、職工參與能力不足，激勵措施有限、職工參與積極性不高以及企業(yè)年金基金運(yùn)營有待完善是第二支柱發(fā)展面臨的四方面主要問題。

對此，他建議通過強(qiáng)化稅收優(yōu)惠、降費(fèi)等激勵機(jī)制，提高職業(yè)養(yǎng)老金制度吸引力，加強(qiáng)企業(yè)年金制度的便利性、靈活性設(shè)計，逐步擴(kuò)大制度覆蓋面，并逐步完善與優(yōu)化企業(yè)年金投資運(yùn)營模式、監(jiān)管模式與配套選擇。

談及第三支柱制度建設(shè)，董克用認(rèn)為，個人養(yǎng)老金制度建設(shè)需遵從三大原則，即必須納入養(yǎng)老金體系整體建設(shè)，統(tǒng)籌考慮;第三支柱政策需多部委共同參與，協(xié)調(diào)推進(jìn);第三支柱養(yǎng)老金制度建設(shè)必須確保準(zhǔn)入公平，確保不同行業(yè)均有同等機(jī)會參與。

天弘基金副總經(jīng)理熊軍在致辭中表示，天弘基金與興業(yè)銀行共同推出的“紅葉養(yǎng)老金融”產(chǎn)品致力于將養(yǎng)老金融的理念從老年客群向中、青年客群延伸傳播，為客戶打造一站式綜合解決方案。雙方將在儲蓄、基金、理財及其他跨界整合類產(chǎn)品領(lǐng)域展開深度合作。

來自相關(guān)監(jiān)管部門、學(xué)術(shù)單位、境內(nèi)外資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和大型養(yǎng)老金資產(chǎn)委托機(jī)構(gòu)約300名代表人員參加了峰會。