9月10日，河南鄭州，鄭州一小伙專門雇傭60歲以上老人干農(nóng)活的視頻引起網(wǎng)友熱議。據(jù)小伙介紹，他種植了1200畝桃樹，每天會雇傭30名60歲以上的工人來干活，每天工資是80元。有網(wǎng)友對他指指點點，對此，該小伙回應(yīng)：自己本可以用機器完成相應(yīng)工作并且節(jié)約成本，但是選擇雇傭老人來干農(nóng)活則是為了讓村里家庭條件不富裕的老人可以賺錢來貼補家用。網(wǎng)友們對于他的做法則是褒貶不一：既有為他的行為點贊的，也有為其提出問題、表示懷疑的。(9月10日 紅星新聞)

誠然，這是善舉，應(yīng)該肯定。根據(jù)米德的角色扮演理論可知：個人正是通過扮演他人角色，來獲得運用和解釋有意義的姿態(tài)的能力，從而來了解社會上的各種行為習慣和規(guī)范，最終實現(xiàn)自我的社會化。但是許多的老人隨著年齡的增加，往往會失去自己原先扮演的角色，并且難以找到新的社會角色。這種“無角色”的狀態(tài)容易讓老年人對自己的社會型存在產(chǎn)生懷疑和困惑，從而產(chǎn)生一種被社會拋棄的不良感覺。所以，該小伙的暖心舉動不僅讓村里的老人可以通過具體的勞動增添經(jīng)濟收入，還可以增強老年人的社會歸屬感，這一舉動實現(xiàn)了老年人物質(zhì)需求和精神需求的雙重滿足。

但，這也是險舉，應(yīng)該警覺。一般而言，老年期是人體各種疾病的多發(fā)期和高發(fā)期，老年人的身體機能大大下降，難以承擔普通勞動者所能接受的工作強度。這也是網(wǎng)友們的顧慮所在：工作時間是否太長了?工作強度老人們可以接受嗎?所以這也提示當事人，在具體的勞動工作中，要主動根據(jù)老年人的身體素質(zhì)，對于他們的工作時間和工作強度進行適當?shù)恼{(diào)整，還需要做好相應(yīng)風險出現(xiàn)時的應(yīng)對措施。

誠然，這位河南小伙的做法尚且存在爭議，但是他也給予了我們在面對人口老齡化問題時的一些啟發(fā)。2022年1月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上人口為26736萬人，占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口突破2億，占全國人口的14.2%。老齡化問題已不再是老年人及其家屬需要面對的問題，而是整個社會需要共同參與面對的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們大可對于該小伙的做法進行優(yōu)化調(diào)整：在社會上的部分工作領(lǐng)域增設(shè)老年人的專門崗位;規(guī)范老年人的工作環(huán)境和工作制度;建立老年人工作問題反饋渠道，并加以監(jiān)管改進等。

無論是該河南小伙的善心之舉，還是網(wǎng)友們的鼓勵、質(zhì)疑，其實都是這個社會對于老年人晚年生活的熱心關(guān)切。將這些關(guān)切整合起來，融合多方的智慧和力量，不斷優(yōu)化發(fā)展，讓老年人不僅可以老有所依，還能老有所為、老有所安，這也是一大美景。

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