近年來，職場中年人“考證熱”興起。這些考證的中年人，或為了職場晉升，或為了轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道。每一個拖家?guī)Э凇⑵床诳甲C路上的中年人，他們?yōu)閷怪心晡C、職場焦慮付出的努力，讓奮斗的底色上多了一抹倔強的絢麗。

不過，總會有人說，別把“中年考證熱”說得那么無奈與不堪。那么，這一抹“倔強的絢麗”，究竟是詩意的浪漫還是殘酷的內(nèi)卷?

觀察中年人的“考證熱”，其實就像洞悉義務(wù)教育階段孩子的補課一樣，拎清背后的驅(qū)動邏輯，才能“精準(zhǔn)診斷”“開對藥方”。你總不能睜眼說瞎話地將孩子陀螺似的補課簡單歸因于“孩子熱愛學(xué)習(xí)”，或者“培訓(xùn)機構(gòu)在販賣焦慮”。一則，無論是真焦慮還是假焦慮，利益驅(qū)動才是剛需。如果考證對求職或者穩(wěn)固崗位一點用處也沒有，單純的精神追求何必靠證書來安撫?二則，中年“考證熱”其實也不是培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)蠱惑出來的。“北大核物理博士在街道辦當(dāng)城管”“今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)紀(jì)錄地達(dá)到1076萬”“2022年4月16-24歲青年人的失業(yè)率達(dá)18.2%”……當(dāng)這些如假包換的消息撲面而來，上有老下有小的中年員工，能不“心有戚戚焉”?那么，除了奔赴“考證熱”，還有特別好的選擇嗎?

成年人的字典里，從來就沒有“容易”二字。中年人是最不會亦不敢“躺平”的族群。有人是為拓展職業(yè)空間，有人是為提升繼續(xù)教育，但更多的，還是為了柴米油鹽的生計。這當(dāng)然不是什么丟人的事，也沒必要用高處不勝寒的道理來“美顏”。詩人說，“你可以不屠龍，但不可以不磨劍”。只是，中年終究不是倚天屠龍的少年，他們對“證書”這類物事的忽然熱衷，總不能硬說是他們又有了仗劍天涯的迷夢。

是的，沒必要對中年“考證熱”過度“美顏”。承認(rèn)這一點，也許我們這個社會，才能對中年人溫和一點、實誠一點、體恤一點。

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