據江蘇省人力資源和社會保障廳網站消息，日前，記者從江蘇省人社廳獲悉，上海市人力資源和社會保障局和江蘇、浙江省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布了《2021年長三角一體化示范區(qū)制造業(yè)企業(yè)市場工資價位》。這是長三角地區(qū)首次聯(lián)合發(fā)布跨行政區(qū)域的市場工資價位，為一體化示范區(qū)企業(yè)及求職者提供了市場價位信息參考，有利于引導企業(yè)合理確定各類崗位人員的薪酬水平，進一步促進人力資源要素的合理流動。

據悉，上海市人力資源和社會保障局和江蘇、浙江省人力資源和社會保障廳深入挖掘應用2021年企業(yè)薪酬調查數(shù)據資源，對一體化示范區(qū)(上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善)內305戶制造業(yè)企業(yè)、11.12萬從業(yè)人員2020年工資性收入數(shù)據進行分析，共同研究形成《2021年長三角一體化示范區(qū)制造業(yè)企業(yè)市場工資價位》。

本調查的職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》的職業(yè)種類劃分。示范區(qū)制造業(yè)企業(yè)市場工資價位數(shù)據指從業(yè)人員在2020年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。將每個從業(yè)人員的工資水平從高到低排序，處于90%位置的從業(yè)人員工資為高位數(shù)，處于50%位置的為中位數(shù)，處于10%位置的為低位數(shù)。

關鍵詞： 長三角一體化 示范區(qū) 市場工資價位 人力資源