近段時間，不少職工最期待的便是年終獎和各類補貼的發(fā)放了。不過，一些詐騙分子也瞅準了這個時機，騙術(shù)再次“上新”，讓一些職工的辛苦錢打了水漂。警方提示廣大勞動者，政務(wù)服務(wù)不會通過郵件形式提醒，凡是遇到不明鏈接、二維碼務(wù)必謹慎操作;當(dāng)收到“釣魚”郵件時，應(yīng)積極向反詐中心舉報。(1月4日 《工人日報》)

這里有兩個經(jīng)典的騙局：“接相關(guān)部門通知，本年度社保補貼已開始發(fā)放，請于24小時內(nèi)自助掃碼辦理，逾期視為放棄!”近日，遼寧大連市民李先生收到一封公司人力資源部門發(fā)來的郵件，此時距領(lǐng)取時限已不足1小時。他來不及細想，立即掃碼辦理。然而，按照提示輸入身份信息后，他等來的卻不是補貼，而是銀行卡消費5000元的短信;江蘇無錫市民賀先生收到“年終工資補貼”領(lǐng)取郵件，并特別標(biāo)明“收到請勿聲張”，他將信息全盤托出后發(fā)現(xiàn)以POS消費的形式被刷走7000元。

近期全國多地反詐中心接到報案，不少職工收到“領(lǐng)取補貼”類詐騙郵件，或是通知自行申領(lǐng)工資補貼，或是打著人社部旗號發(fā)放社保補貼。年終歲末，招數(shù)再次升級，獎金績效的發(fā)放成為詐騙新幌子。

“騙局上新”似乎是“紛紛上當(dāng)”的主要原因。但是我們在對受騙者“恨鐵不成鋼”的同時，其實更該反思的是一些社會問題，比如說“騙局上新”的同時，監(jiān)管是不是“沒有用心”?

媒體報道的這類騙局都有著不少的“相同點”：一個是，多數(shù)是通過企業(yè)的內(nèi)部郵箱發(fā)送的欺詐信息;一個是，多數(shù)是借助了眼下的熱點，比如社保補貼、年終獎勵等等，這些都是職工十分期盼的，甚至是望眼欲穿的，于是也就很容易落入陷阱里了。

這里的問題依然是監(jiān)管“沒有用心”。就拿“用企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送詐騙信息”來說，顯然騙子是采用了技術(shù)手段進入了企業(yè)的內(nèi)部郵箱，而內(nèi)部郵箱里不少企業(yè)職工的個人郵箱。企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送來的信息也就有了欺騙性，多少職工能分辨出是“騙子發(fā)來的郵件”?那么問題也來了，企業(yè)的內(nèi)部郵箱管理為何如此混亂?企業(yè)的技術(shù)防控手段為何再次輸給了騙子?而且郵箱的運營企業(yè)，為何沒有提供更好地安全保護措施?正是因為“沒有用心”才有了“騙局上新”。

還有一個問題是，對于企業(yè)的年終獎，對于勞動部門的社保補貼等等，如果在“更安全的渠道”“更便捷的渠道”能夠順順利利拿到手，也就不至于讓騙子鉆了空子。騙子鉆的是管理漏洞的空子。

“騙子上新”不能讓“職工傷心”，這也需要監(jiān)管部門也“多多上心”。別老是讓騙子上演“賀歲大片”，不是騙子太高明，而是監(jiān)督管理沒有跟上騙子的節(jié)拍。

關(guān)鍵詞： 年終獎騙局 提高警惕 不明鏈接 反詐中心舉報