“我不覺得我是一個(gè)高調(diào)的企業(yè)家。參加直播帶貨、綜藝，我覺得能夠讓更多人了解格力，如果對(duì)企業(yè)好，那我就愿意去做?！?/p>

3月11日晚，在接受紅星新聞直播連線對(duì)話時(shí)，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠如是說。

作為已連任4屆的全國人大代表，今年全國兩會(huì)期間，董明珠帶來了《關(guān)于建立超期服役家電的淘汰機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新投入，保障消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)安全的建議》《關(guān)于個(gè)人所得稅稅制改革的建議》等7條建議，同時(shí)還對(duì)企業(yè)員工彈性休假等發(fā)表了自己的看法。

(資料圖片僅供參考)

3月11日晚，就這些建議和其他熱門話題，董明珠與紅星新聞?dòng)浾邥痴劇?5歲+職場危機(jī)”，她說，企業(yè)根據(jù)專業(yè)、需求來選擇人才，而不是根據(jù)年齡。她回應(yīng)了參與“直播帶貨”的真實(shí)原因，認(rèn)為自己愛格力，所以要讓市場更了解格力。

全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠

談個(gè)稅改革：

建議起征點(diǎn)調(diào)到1萬，省去報(bào)稅的繁瑣過程

紅星新聞：我們注意到您在今年兩會(huì)期間提交的建議中，有關(guān)于個(gè)人所得稅稅制改革的建議和關(guān)于優(yōu)化五險(xiǎn)一金的建議。這兩個(gè)建議是您從自己員工的實(shí)際情況中觀察得到的嗎？

董明珠：我們國家目前個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)是每月5000元以上。現(xiàn)在職場中30到40歲的人已經(jīng)成長為中堅(jiān)力量，很多人收入已經(jīng)在這個(gè)金額以上。而在這個(gè)年齡段的時(shí)候，他們處于上有老下有小的狀態(tài)，國家也采取了很多補(bǔ)貼政策，這些人養(yǎng)孩子可以退稅，贍養(yǎng)老人等也可以退稅。

我們核算過，這好幾項(xiàng)加在一起的退稅額，實(shí)際上相當(dāng)于起征點(diǎn)提高到1萬元之后的水平。我覺得1萬元的起征點(diǎn)比較合理，這就避免了每年報(bào)稅過程中的繁瑣。從個(gè)人角度看，省去了繁瑣，幸福感會(huì)很強(qiáng)。

談社會(huì)保障政策：

建議統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金

紅星新聞：站在企業(yè)家角度，是如何理解五險(xiǎn)一金的？

董明珠：我們的五險(xiǎn)一金制度是非常好的，能夠保證我們的勞動(dòng)者退休以后可以有一個(gè)保險(xiǎn)，有一個(gè)合理的退休收入。但現(xiàn)在一些人對(duì)五險(xiǎn)一金的設(shè)置不滿意，就需要去找其中的原因。

現(xiàn)在我們的五險(xiǎn)一金繳納額度是根據(jù)薪酬來的。比如，月薪兩三萬和月薪5000元的人相比，五險(xiǎn)一金繳納額就要多得多，這會(huì)導(dǎo)致大家在退休后有一個(gè)很大的退休金差異，我覺得這對(duì)低薪階層不公平。

此外，現(xiàn)行的五險(xiǎn)一金政策也會(huì)給企業(yè)帶來很大負(fù)擔(dān)。有些企業(yè)擔(dān)心薪資增加后，五險(xiǎn)一金也會(huì)隨之增加，就不敢給員工漲薪。我覺得國家應(yīng)該設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不管你拿多少薪酬，五險(xiǎn)一金都一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣企業(yè)也好核算成本。

紅星新聞：個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整和優(yōu)化五險(xiǎn)一金的建議如果實(shí)施，對(duì)員工有什么影響？

董明珠：我覺得企業(yè)可能更多地愿意給他們漲薪，員工幸福感也會(huì)增強(qiáng)。這樣也減少了天天填表補(bǔ)貼什么的，是多贏的一個(gè)局面。

第二個(gè)，他明明白白看到了1萬塊錢到手上，才敢去消費(fèi)。如果不能拉動(dòng)市場消費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品也沒有價(jià)值。如果把消費(fèi)拉動(dòng)起來，員工可以很欣慰地去買東西，企業(yè)就可以大量生產(chǎn)，也能創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，我覺得這是一個(gè)非常好的正向循環(huán)。

談“35歲+”危機(jī)：

企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求選人，而不是單憑年紀(jì)

紅星新聞：今年兩會(huì)期間，很多代表委員都談到就業(yè)的話題。除了應(yīng)屆畢業(yè)生超千萬需要就業(yè)外，35歲以上的人群也遇到了“求職天花板”。您能給我們分享一下，您對(duì)這兩個(gè)群體有什么樣的用人衡量標(biāo)準(zhǔn)嗎？

董明珠：我們企業(yè)其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常良性的狀態(tài)，每年我們要招幾千名畢業(yè)生，包括很多技校和大專生。所謂35歲危機(jī)，現(xiàn)在很多人要到60多歲才退休，他們其實(shí)還有30年時(shí)間要工作。我覺得企業(yè)能提供適應(yīng)的崗位最重要。企業(yè)當(dāng)然希望招進(jìn)來的人對(duì)企業(yè)忠誠、有奮斗精神，這個(gè)和學(xué)歷、年齡關(guān)系不大，重要的是和崗位匹配。

紅星新聞：現(xiàn)在一些企業(yè)覺得超過35歲的員工“狼性”不夠，同時(shí)薪資要求比應(yīng)屆畢業(yè)生還高，所以不愿意招收35歲以上的員工，您怎么看？

董明珠：這種說法我感覺本身不太成立。35歲的年紀(jì)在職場上是有一定經(jīng)驗(yàn)的，如果企業(yè)不需要這樣的人，那只能說這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)力不夠，不需要更有經(jīng)驗(yàn)的人。

此外我覺得，可能這些崗位的科技含量并不高，實(shí)際上企業(yè)如果實(shí)力很強(qiáng)，對(duì)科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根據(jù)需求來選人，而不是單憑年紀(jì)。

聊直播帶貨：

我不高調(diào)，只要對(duì)企業(yè)有益我都會(huì)去做

紅星新聞：您覺得職場中存在性別差異嗎？

董明珠：在職場中，我從來不認(rèn)為性別存在什么優(yōu)勢，或者什么劣勢，關(guān)鍵還是你要用心?，F(xiàn)在很多女孩子都是追求事業(yè)的。這里面最大的問題可能是，面對(duì)一些人的不理解，或者我們遇到困難的時(shí)候，要勇敢去面對(duì)。

我覺得在職場中，要有理想，但是不要把當(dāng)老總或者有一定特殊地位作為這個(gè)理想，一旦實(shí)現(xiàn)不了這個(gè)理想，后面就會(huì)越做越?jīng)]有力量，越做越覺得沒有希望。其實(shí)我們應(yīng)該在每一天做每一個(gè)工作的時(shí)候都覺得充實(shí)，都把它做到極致，慢慢沉淀就非常好。

紅星新聞：您這些年經(jīng)常參加直播帶貨，或者參加綜藝，這其實(shí)與一些低調(diào)的企業(yè)家不太一樣，您是希望展現(xiàn)一個(gè)什么樣的企業(yè)家形象？

董明珠：首先我覺得我不是高調(diào)，有些企業(yè)家不直播，也不等于就是低調(diào)。我對(duì)我的工作有一種執(zhí)著追求，因?yàn)槲覑鄹窳?，所以我盡所能去讓市場更了解格力?，F(xiàn)在整個(gè)營銷環(huán)境發(fā)生了根本性變化，線下的門店基本無人問津，所以我們要把線下店和線上經(jīng)營進(jìn)行融合。

談彈性休假：

避免出現(xiàn)休假時(shí)人山人海

紅星新聞：您曾提到允許企業(yè)彈性安排節(jié)假日，但網(wǎng)友質(zhì)疑這樣的政策在實(shí)際中無法落地，對(duì)此您有什么回應(yīng)？

董明珠：按照國家規(guī)定的休假天數(shù)，如果企業(yè)不給的話那就是違法。我們企業(yè)現(xiàn)在每年都要進(jìn)行一次清理，有的人沒有休假，統(tǒng)統(tǒng)要把假期休掉。如果有些特殊情況，節(jié)假日無法休假，一個(gè)人要發(fā)3倍工資，這對(duì)企業(yè)的負(fù)擔(dān)也是很重的，所以我覺得它可以調(diào)節(jié)。

此外，我們?nèi)绻技性谶@幾天休假，十幾億人口，有這么多家庭集中出去旅游，基本上到處都是人山人海，根本談不上是休息，體驗(yàn)也并不愉快。那還不如把它鋪開在一年當(dāng)中，實(shí)際上就是把旅游的旺季平均到各個(gè)時(shí)段。

談規(guī)范二手家電市場：

電器超期服役有安全隱患，變相阻礙家電企業(yè)創(chuàng)新

紅星新聞：您今年還提交了規(guī)范二手家電流通市場的建議，并建議建立超期服役家電的淘汰機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新投入，保障消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)安全。您希望呼吁建立什么樣的公眾觀念呢？

董明珠：現(xiàn)在二手家電有一個(gè)特點(diǎn)，很多二手家電買來是用在出租屋里。這就需要有一個(gè)檢測機(jī)構(gòu)，二手家電可以拿到這些機(jī)構(gòu)去檢測，看是否符合使用規(guī)范。

服裝購買二手，不會(huì)致命，但電器類就有可能存在安全隱患，所以需要對(duì)二手市場進(jìn)行管理。

還有一個(gè)家電超期服役的問題。這類產(chǎn)品超期服役還可能阻礙企業(yè)創(chuàng)新，如果超期服役的家用電器到期就淘汰，而新產(chǎn)品在各方面都有很好的提升，這對(duì)消費(fèi)者來說也是一個(gè)品質(zhì)生活的享受。

紅星新聞?dòng)浾?付垚 王辰元 胡伊文 趙倩 北京報(bào)道

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