世界五百強企業(yè)之首的沃爾瑪于本周二表示，它將把美國職工的最低工資從每小時12美元提高到14美元（按發(fā)稿時匯率約合95元人民幣），預計隨著這一計劃的實施，該公司美國職員平均時薪預計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。市場將此分析為該公司正試圖在勞動力緊張的人才市場中留住商店和倉庫工人。

美國的零售行業(yè)基本上避免了裁員與降薪的現(xiàn)象，但科技行業(yè)卻是另一番光景。幾個月的時間內(nèi)，微軟、英特爾、Facebook與谷歌等公司都陸續(xù)開啟了規(guī)模空前的裁員行動，且據(jù)傳蘋果已經(jīng)削減Apple Store以外零售渠道的非季節(jié)性員工。巨頭裁員折射出當前美國科技行業(yè)高歌猛進兩年之余增速放緩的尷尬現(xiàn)狀。有分析認為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進一步裁員5%到10%。

《華爾街日報》1月26日報道，根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。

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大約34萬名員工將獲得加薪

根據(jù)沃爾瑪披露的文件，該公司在美國擁有170萬名員工，其中94%是小時工，該公司在新冠疫情期間雇用了數(shù)十萬名員工以滿足消費者對商品的強勁需求。

沃爾瑪表示，從3月初開始，商店員工的時薪將提高至14至19美元之間，發(fā)言人Anne Hatfield稱，他們目前的時薪在12美元至18美元之間。且預計隨著這一計劃的實施，該公司美國的職員平均時薪預計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。Hatfield同時表示，大約34萬名即超過20%的職工將獲得加薪。

據(jù)了解，沃爾瑪在美國許多地區(qū)的起薪通常為當?shù)氐淖畹凸べY，這也是被社會各界勞工團體詬病的地方，但該公司近年來一直在提高待遇。該公司最新舉措將縮小與亞馬遜 (AMZNON)、塔吉特 (Target Corp)、好市多 (Costco)和其他競爭對手的差距。當前，亞馬遜和塔吉特的最低工資為每小時15美元，而好市多的起薪為每小時17美元。

有分析稱，沃爾瑪?shù)募有脚e措可能會對整個服務行業(yè)產(chǎn)生連鎖反應，這暗示了零售店在爭奪勞動力中的壓力。安永博智隆首席經(jīng)濟學家Gregory Daco表示，與其他行業(yè)相比，零售業(yè)往往有更高的員工流失率，如果失去了過多員工，雇用和培訓新員工的成本會很高。

數(shù)據(jù)顯示，盡管包括美國數(shù)十家大型公司在內(nèi)近幾個月都在裁員，但市場對服務行業(yè)員工的需求缺口依然存在，沃爾瑪目前在其招聘網(wǎng)站上列出了近3萬個崗位需求。根據(jù)美國勞工部的最新數(shù)據(jù)，2022年11月份的職位空缺數(shù)量為1050萬，這一數(shù)據(jù)處于歷史高位，其中零售業(yè)有超過100萬個職位空缺。據(jù)CNBC報道，到目前為止，美國的零售行業(yè)基本上避免了裁員與降薪。相反，他們需要繼續(xù)努力應對緊張的勞動力市場，而這些普通工人們也正感受到食品、電力等生活成本上漲的壓力。

“勞動力市場仍然具有競爭力，尤其是對零工的需求依舊旺盛······各大公司正在繼續(xù)通過提高工資來爭奪他們。”再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas 的高級副總裁Andy Challenger在一封電子郵件中表示。

有分析稱，沃爾瑪?shù)呐e動也是在釋放對經(jīng)濟樂觀的信號。穆迪公司首席經(jīng)濟學家Mark Zandi表示，鑒于美國存在經(jīng)濟衰退的風險，他對沃爾瑪“如此大幅”提高工資感到驚訝。

“這表明沃爾瑪認為經(jīng)濟不會很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也將是短暫而溫和的衰退?！盳andi在一封電子郵件中說。他認為，此舉反映出隨著勞動力儲備萎縮，零售商在留住員工方面面臨著長期壓力。

科技行業(yè)風聲鶴唳

一半海水，一半火焰。

當零售巨頭們各顯神通以期留住職工或招攬更多員工之時，科技行業(yè)卻在高歌猛進兩年后開啟了裁員潮。

《華爾街日報》1月26日報道，根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。該網(wǎng)站匯編的2023年全球科技公司裁員人數(shù)較上周增加了一倍多，當時其記錄的裁員人數(shù)剛剛超過25000人。

2022年，為了抑制通脹，美聯(lián)儲批準在當年內(nèi)連續(xù)七次加息，加息對科技行業(yè)打擊尤甚。有分析認為，硅谷作為一個整體，對加息比其他行業(yè)更敏感，因為許多科技公司通常是在盈利之前需要依靠大量的資金流來追求其目標項目。Facebook母公司Meta、微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet已經(jīng)開始努力通過削減成本和限制非戰(zhàn)略性領域的支出，以“保持利潤率不受影響”及抵御普遍預期即將到來的衰退。

在削減成本的行動中，最近典型的例子就是科技公司近期一波又一波的“裁員潮”。

微軟公司近日宣布，由于經(jīng)濟形勢不佳且客戶需求變化，將于今年3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數(shù)的5%。裁員及相關變動將導致該企業(yè)2022年第四季度收益損失12億美元。

當?shù)貢r間1月24日，微軟公司CFO艾米·胡德在財報會議上回應了分析師關于大規(guī)模裁員的問題。她表示：“在剛剛過去的四季度，我們的員工數(shù)同比增長相對放緩。之所以作出這樣的決定原因在于我們希望公司的成本結構能與收入更加協(xié)同一致。當然，我們做決定的過程非常謹慎、認真，畢竟我們不希望太多有才華的人受影響?！?/p>

據(jù)《華爾街日報》1月26日報道，另一家科技企業(yè)亞馬遜 在美國紐約、加州和華盛頓州，有3000多名亞馬遜公司員工最近接到通知，被告知他們將失去工作。這是該公司第二波大規(guī)模裁員的一部分。在本周和上周，亞馬遜公司按照法律規(guī)定向這三個州提交了裁員通知。

同日，去年第四季度大幅裁員的推特也被曝將繼續(xù)裁員。環(huán)球時報援引美國商業(yè)內(nèi)幕網(wǎng)站稱，知情人士透露，未來幾周，推特將在產(chǎn)品部門再裁員50人。這意味著馬斯克接手推特后，該公司的裁員比例將超過75%。

巨頭裁員折射出當前美國科技行業(yè)的現(xiàn)狀。除上述巨頭外，包括數(shù)字貨幣交易平臺Coinbase、客戶關系管理軟件服務提供商Salesforce等在內(nèi)的二三十家美國科技公司也表示要裁員10%或更多。

彭博社表示，2022年美國科技行業(yè)削減工作崗位9.7萬余個，創(chuàng)20多年來最高，今年的形勢也看不到任何好轉的跡象。有分析認為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進一步裁員5%到10%。

責編：彭勃

校對：楊立林

關鍵詞： 美國科技 最低工資 華爾街日報