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在世界互聯(lián)網(wǎng)市場上，微軟、谷歌、亞馬遜、蘋果堪稱互聯(lián)網(wǎng)的四大巨頭，就在最近微軟、亞馬遜已經(jīng)啟動了自己的裁員計劃，谷歌也已經(jīng)繃不住了，半夜突然宣布裁員1.2萬人，CEO聲稱自己要負全責，到底該怎么看這件事呢？

一、谷歌半夜宣布裁員1.2萬人？

據(jù)新京報的報道，記者獲悉，谷歌母公司Alphabet半夜宣布計劃在全球范圍內(nèi)裁員約1.2萬人。這家美國大型科技公司成為最新一家裁員的公司。此前，谷歌曾在疫情期間大舉招聘。此次計劃裁員人數(shù)占其全球員工總數(shù)的6%以上，涉及公司的各大產(chǎn)品、功能部門、級別和區(qū)域。

在解釋裁員原因時，Alphabet 首席執(zhí)行官桑達爾?皮查伊表示，過去兩年，疫情推動業(yè)務(wù)增長，公司進行了大規(guī)模招聘，而如今經(jīng)濟形勢已經(jīng)產(chǎn)生變化，“我對我們面前的巨大機會充滿信心，這要歸功于我們產(chǎn)品和服務(wù)的價值，以及我們在人工智能領(lǐng)域的早期投資。為了徹底抓住這種機會，我們對產(chǎn)品領(lǐng)域和功能進行了嚴格審查，以確保我們的人員和角色與我們公司的最高優(yōu)先級保持一致。”

他也對裁員這一舉措表達了自身的歉意，“我對此負有重大責任，我將對導(dǎo)致我們走到這一步的決定承擔全部責任?！痹诓脝T補償方面，Alphabet將在整個通知期(最少60天)繼續(xù)支付員工工資。公司提供起薪為16周的遣散費，在谷歌工作時間每增加一年就增加兩周的補償。公司將支付2022年的獎金，未使用的假期也會以現(xiàn)金形式折現(xiàn)。此外，公司將為受影響的員工提供6個月的醫(yī)療保健、就業(yè)安置服務(wù)和移民支持。而在美國以外，將按照當?shù)貞T例補償員工。

二、連谷歌都裁員了該咋看？

我們看到谷歌半夜突然宣布要大規(guī)模裁員萬人以上，很多人都會很詫異，這到底是怎么回事？我們又該如何看待谷歌當前的這個突然的動作呢？谷歌這么做其目的是什么？我們又該如何分析谷歌？

首先，從整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，谷歌裁員其實一點都不意外，畢竟硅谷那么多互聯(lián)網(wǎng)巨頭都已經(jīng)在進行裁員了，正所謂覆巢之下無完卵，任何一家企業(yè)都不可能在整個行業(yè)中利行業(yè)的趨勢而動，所以對于當前的市場來說，谷歌裁員就顯得很正常，也是符合谷歌的市場邏輯。在整個行業(yè)都在快速變化的過程之中，谷歌這么做可能也是迫不得已的選擇，畢竟行業(yè)都在這么做，其實這就是一個逆水行舟，不進則退的過程，任何一家企業(yè)實際上也都面臨著類似的問題，所以谷歌裁員至少是一個可以理解的事情。

其次，我們再來看谷歌本身的市場表現(xiàn)，前些年市場大規(guī)模擴張的時期，谷歌其實有比較好的市場表現(xiàn)，谷歌的整體收入水平和業(yè)務(wù)發(fā)展都相當不錯，所以在那樣的階段，谷歌大規(guī)模招聘了海量的人才，這些人才實際上幫助谷歌實現(xiàn)了快速的發(fā)展，但是當前的互聯(lián)網(wǎng)公司實際上也是一個勞動密集型的企業(yè)，我們站在勞動密集的角度來說，谷歌出現(xiàn)裁員其實就是將自己一些不賺錢的業(yè)務(wù)逐漸裁撤掉，只保留賺錢的業(yè)務(wù)，所以谷歌的裁員更是為了彌補之前快速擴張所帶來的一些后遺癥，特別是人員過度冗雜所形成的肥胖問題。

第三，對于當前的整個硅谷來說，其實每一個人都必須明白市場發(fā)展的趨勢到底是什么，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來說，必須要有足夠的市場優(yōu)勢，特別是跑贏整個市場的能力，只有這樣才能夠市場的發(fā)展過程之中找到一定的可能性。在整個市場都出現(xiàn)裁員降薪的大潮之下，只有擁有隨時可以離開的能力和自身的發(fā)展水平，有差異化的競爭優(yōu)勢，才可以在市場發(fā)展的過程之中尋找到屬于自己的一席之地，這是當前整個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的所有參與者都必須要面對的問題。

關(guān)鍵詞： 逆水行舟 人工智能 互聯(lián)網(wǎng)公司