據(jù)證券時報·e公司1月23日報道，1月22日下午，據(jù)媒體報道，蘋果已經(jīng)削減Apple Store以外零售渠道的非季節(jié)性員工。經(jīng)證實，蘋果已經(jīng)向百思買等商店工作的蘋果零售渠道員工發(fā)出了裁員郵件，通知被裁員工享有的權(quán)利等等。

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蘋果也要裁員？

分析稱，百思買和蘋果公司會雇傭季節(jié)性員工來應(yīng)對消費者的需求，例如在圣誕購物季會招募臨時性員工。而由于目前已經(jīng)過了圣誕購物季，相關(guān)的合同都已經(jīng)到期，因此可以確認(rèn)本次裁員的是非季節(jié)性員工。

一封電子郵件信息顯示，蘋果“零售客戶服務(wù)”（Retail Customer Care）部門員工將在周五晚些時候和周末收到裁員通知。與其他大型科技公司紛紛裁員不同，到目前為止，蘋果尚未公開披露任何大規(guī)模的裁員決定。但蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）去年11月曾表示，該公司正在放緩招聘。

庫克當(dāng)時稱：“鑒于當(dāng)前的形勢，我們在招聘方面非常慎重。這意味著我們還在繼續(xù)招聘，但不是所有部門都在招聘?！?/p>

截至北京時間1月20日收盤，蘋果（AAPL）報137.87美元，漲幅1.92%，市值2.2萬億美元。

美國科技公司裁員潮

據(jù)環(huán)球網(wǎng)1月20日援引彭博社報道，谷歌母公司Alphabet20日宣布將裁員約1.2萬人，占其全球員工總數(shù)的6%以上，成為最新裁員的科技巨頭。

彭博社報道稱，谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官孫達(dá)爾·皮柴20日在一封電子郵件中告訴該公司員工，此次裁員計劃將涉及全球范圍的整個公司。皮柴還表示，他“對決定負(fù)全部責(zé)任”。

皮柴表示，為了進(jìn)一步降本增效，將人才和資本用到更重要的事上，不得不這么做：

“這可以使我們的注意力更集中，重新思考我們應(yīng)該如何運用有限的成本，并將我們的人才和資本用到更重要的事上?！?/p>

皮柴稱，現(xiàn)在人工智能的出現(xiàn)“使大量機(jī)會出現(xiàn)在我們面前”，這是谷歌需要進(jìn)行投資的關(guān)鍵領(lǐng)域。

據(jù)界面新聞，皮柴表示，在美國地區(qū)，Alphabet將向被裁員工支付16周的遣散費和6個月的健康福利，其他地區(qū)則根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊蛻T例作出補(bǔ)償。

除了谷歌、微軟和亞馬遜，Meta裁員11000人、云計算巨頭Salesforce裁員7000人、特斯拉裁員6000人、推特裁員3700人、美國最大加密貨幣交易所Coinbase裁員2000人、網(wǎng)紅券商Robinhood裁員1100人、在線支付巨頭Stripe裁員1000人、社交平臺Snap裁員1000人、電商巨頭Shopify裁員1000人等。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道，2022年，美國硅谷經(jīng)歷了一輪大規(guī)模、高頻率、高密度的裁員潮。

作為全球電商巨頭，在疫情期間亞馬遜電商業(yè)務(wù)迎來爆發(fā)式增長，并曾進(jìn)行大規(guī)模員工招聘。截至2021年底，亞馬遜員工總數(shù)增至約160萬人，3年內(nèi)暴漲186%，造成大量人員冗余和成本開支，因此面對網(wǎng)購降溫、業(yè)務(wù)承壓，裁員成為亞馬遜無奈之舉。

早在2022年11月，亞馬遜便宣布大規(guī)模裁員，涉及約10000名企業(yè)和技術(shù)職位，主要影響亞馬遜的設(shè)備組織部門、零售部門和人力資源部門，亞馬遜CEO安迪·賈西就曾在公開信中表示，亞馬遜的裁員持續(xù)到2023年。

同樣，科技界“老大哥”微軟也難逃此次硅谷寒冬。據(jù)悉，微軟上一次大規(guī)模裁員發(fā)生于2014年，因諾基亞業(yè)務(wù)調(diào)整而裁員1.8萬人；而在2022年7月和10月，微軟也兩度啟動裁員，共涉及約2800名員工，涉及營銷、Xbox、戰(zhàn)略任務(wù)和技術(shù)組織等部門。本次裁員也成為微軟一年內(nèi)的第三次裁員，力度超前。

不過相較其他科技巨頭，推特的裁員步伐則最為激進(jìn)。2022年11月3日，推特開始大規(guī)模裁員，人數(shù)為原7500名員工的一半。截至11月26日，馬斯克重啟招聘，推特的正式員工已從7500名減少為2700名，將合同工計算在內(nèi)，裁員比例已高達(dá)75%。

根據(jù)科技行業(yè)裁員統(tǒng)計網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，進(jìn)入2022年以來，科技行業(yè)裁員的人數(shù)已經(jīng)超過了10萬人之多，這其中大部分是集中在美國的科技企業(yè)中。

多重因素導(dǎo)致大規(guī)模裁員

據(jù)中國新聞網(wǎng)，美國媒體分析指出，從總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，美聯(lián)儲加息、能源價格上漲、美元急劇升值等因素都在一定程度上導(dǎo)致了大規(guī)模裁員的持續(xù)蔓延。另外，部分企業(yè)高管的決策失誤也是導(dǎo)致“裁員潮”的直接原因。比如，Meta在“元宇宙”領(lǐng)域投入巨大，但產(chǎn)出成果不及預(yù)期，大規(guī)模裁員隨之成為無奈之舉。

除了美國總體經(jīng)濟(jì)形勢“降溫”以及高管決策失誤等內(nèi)、外部原因之外，在硅谷一家小型科技公司擔(dān)任高管的韓勤給出本輪裁員潮的一個重要原因——“過度招聘”。在硅谷一家小型科技公司擔(dān)任高管的韓勤告訴記者，新冠疫情暴發(fā)后，人們的工作和生活逐漸轉(zhuǎn)到線上，各大科技巨頭的流量猛增。這些公司相信，高流量將是未來常態(tài)，于是紛紛開啟瘋狂招聘模式。然而，隨著人們的工作和生活重心回到線下，各平臺的流量大幅縮水，此前過度招聘的員工便成了冗員。

分析人士認(rèn)為，大公司裁員的動態(tài)，引發(fā)投資者對美國經(jīng)濟(jì)前景的看衰情緒。即便美聯(lián)儲當(dāng)天公布的美國全國經(jīng)濟(jì)形勢調(diào)查報告、即“褐皮書”顯示，2022年12月，多個地方聯(lián)儲經(jīng)濟(jì)活動輕微增長或下滑，并預(yù)計物價上行壓力有望進(jìn)一步緩解，投資者仍然對通脹形勢與美國經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險感到擔(dān)憂。

另據(jù)媒體報道，華爾街分析師近期直言，在銷售增長放緩之際，預(yù)計美國大型科技公司將在未來幾個月裁員和削減成本，扭轉(zhuǎn)疫情時期的過度行為，以提高利潤率并安撫投資者情緒。

編輯：夏洪玲

責(zé)編：張松濤

審核：馮飛

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