2022年開工第一天，雷軍發(fā)布了全員信，宣布了小米公司的多項人事調整，其中盧偉冰晉升為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。

雷軍表示，2023年對于小米而言，是開啟全新發(fā)展周期的一年，也是一系列的深刻的變革進入深水區(qū)之時。

(相關資料圖)

正如在上一封全員信中跟大家說過的，集團正處于全新階段的起跑線上。

這一年小米的關鍵詞是“穩(wěn)健推進，蓄勢待發(fā)”，這一年里，要更具勇氣、更有耐心、更具長遠全局視角，不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來5-10年的長期發(fā)展打下堅實基礎，并為未來2-3年的新一輪爆發(fā)做好充分的準備。

以下是全員信詳細內容：

各位小米的同學們

就在剛剛，集團舉行了正式的晉升任命儀式，晉升盧偉冰為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。

這是2023開年集團的第一件大事，也是集團發(fā)展、治理史上的重要時刻。

偉冰和我相識多年，有著手機行業(yè)的豐富經驗以及杰出的行業(yè)影響力。2019年初加入小米后，兢兢業(yè)業(yè)，有口皆碑，從Redmi品牌負責人，到中國區(qū)總裁，再到統(tǒng)領中國區(qū)、國際部和印度區(qū)三大戰(zhàn)區(qū)業(yè)務，偉冰一步一個腳印，贏得了集團上下的認可和尊敬。

我和集團合伙人委員會成員們一致認為，晉升偉冰為集團總裁是進一步推動公司治理、發(fā)展的關鍵舉措。

我對偉冰帶領集團相關業(yè)務取得關鍵戰(zhàn)略突破、贏得長期健康成長，充滿信心。

此外，我們這次晉升的3位新的集團高管，屈恒是13年前一起喝小米粥的創(chuàng)始團隊成員；馬驥2013年加入公司；王曉雁擁有在手機行業(yè)的創(chuàng)業(yè)經歷，2019年底加入公司。

他們有著不同的職業(yè)背景，來自不同的行業(yè)，加入公司的階段也各不相同，但一樣堅定地認可并始終忠實地踐行小米價值觀，在不同的崗位上建立了一系列卓著的戰(zhàn)功，證明了自身出眾的能力，并贏得了團隊的高度認可。

讓我們一起祝賀以上四位集團高管！

2023年對于小米而言，是開啟全新發(fā)展周期的一年，也是一系列的深刻的變革進入深水區(qū)之時。正如我在上一封全員信中跟大家說過的，集團正處于全新階段的起跑線上。

這一年我們的關鍵詞是“穩(wěn)健推進，蓄勢待發(fā)”，這一年里，我們要更具勇氣、更有耐心、更具長遠全局視角，不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來5-10年的長期發(fā)展打下堅實基礎 ，并為未來2-3年的新一輪爆發(fā)做好充分的準備。

相信新晉升任命的高管會和公司管理團隊以及所有同事一起，共克時艱，矢勤矢勇，推動我們共同的事業(yè)一步一個腳印，勇往直前。

無論當下面臨著什么樣的挑戰(zhàn)，我們都能昂首挺胸跨越，并不斷贏得最終的勝利。

小米同學們，一起加油！

關鍵詞： 蓄勢待發(fā) 不斷夯實 一步一個腳印