【資料圖】
為強化開發(fā)區(qū)企業(yè)服務,推進開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展,開發(fā)區(qū)通過“三步走訪”幫助企業(yè)發(fā)展。
堅持專項走訪+企業(yè)需求。通過第一時間摸清企業(yè)訴求,及時收集信息,建立企業(yè)問題臺賬,對落地企業(yè),全程跟蹤服務。針對今年來增速放緩的個別企業(yè),深入企業(yè)了解情況,推出“一企一策”幫助企業(yè)解難題、渡難關,切實增強企業(yè)發(fā)展信心。2022年來,為萬井科技、茅臺生態(tài)、興富祥等24家企業(yè)協調解決子女入學、鑄造垃圾清運、環(huán)保、安全生產、特殊設備管理等事項。
堅持日常走訪+惠企宣傳。主動下沉企業(yè)持續(xù)開展企業(yè)復工復產穩(wěn)增長、惠企紓困142條政策宣傳、“貴商易”手機APP安裝、營商環(huán)境企業(yè)動態(tài)摸底等工作,了解企業(yè)困難,讓企業(yè)少跑腿、代辦員多跑路,實現企業(yè)走訪“貼心”服務。2022年以來,共開展走訪678次,發(fā)放惠企政策133冊,為42家企業(yè)減、免、退、緩交稅款2000余萬元。
堅持精準走訪+幫企紓困。針對企業(yè)招工就業(yè)問題,開發(fā)區(qū)推出“校企+政企”組合拳,推動開發(fā)區(qū)企業(yè)與縣職校、貴州振華培訓技術學校對接,對企業(yè)需求技能人才建立溝通機制,通過“社招+校招”相結合,解決企業(yè)用工困難,為企業(yè)儲備技能型人才提供保障。在億拓金威公司務工的顧先發(fā),來自排調鎮(zhèn)方勝村,現年38歲的他在安徽打工多年,自從有了孩子后,近5年時間沒有外出務工。通過縣區(qū)用工平臺推薦,顧先發(fā)成功到該企業(yè)務工,自己在外務工所學技能,也讓他很快熟悉工位。
供稿 丹寨金鐘經濟開發(fā)區(qū)
編輯 劉珺珺
一審 涂林念
二審 張 燕
三審 陳玉佳
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