根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，張家界市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）57名?，F(xiàn)將具體招聘公告如下：

一、組織實(shí)施

(相關(guān)資料圖)

招聘工作由張家界市公安局、張家界市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，張家界市公安局政治部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重政治素質(zhì)和公共基礎(chǔ)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3、年滿18周歲；

4、具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度；

5、具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，體型端正，無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志；

6、具有良好的紀(jì)律作風(fēng)和較強(qiáng)的遵規(guī)守紀(jì)觀念，能夠保守警務(wù)工作秘密；具有忠誠、奉獻(xiàn)、敬業(yè)的職業(yè)操守，服從指揮、聽從安排；自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作；

7、崗位所需要的其他條件。

優(yōu)先條件：根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、曾獲得見義勇為表彰人員等，以上人員報(bào)名時(shí)一并上交相關(guān)證件或證明文件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留或有吸毒史的；

3、參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4、因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5、被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；

6、依照國家規(guī)定不適宜從事輔警工作的其他情形。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘輔警計(jì)劃數(shù)57名，其中市公安局機(jī)關(guān)招聘35名，市公安局交警支隊(duì)（含一、二大隊(duì)）招聘22人。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年張家界市公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。

五、招聘程序

本次招聘相關(guān)信息全程通過張家界市公安局官網(wǎng)（http://gaj.zjj.gov.cn/）、張家界市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rs.zjj.gov.cn/）、張家界公安微信公眾平臺(tái)等同步發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員按要求進(jìn)行報(bào)名并關(guān)注資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等信息。

六、報(bào)名及資格審查

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，實(shí)行誠信報(bào)考制度，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1、報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站

報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日8:00至8月25日18:00。

報(bào)名網(wǎng)站：張家界市公安局門戶網(wǎng)站（http://gaj.zjj.gov.cn/）、張家界市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rs.zjj.gov.cn/）。報(bào)考人員在公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，瀏覽報(bào)名網(wǎng)站，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://zhangjiajie.xxwb.zfoline.net)→注冊(cè)并填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人照片、身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書等材料原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后即報(bào)名成功。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，不得隨意棄考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審時(shí)間

初審時(shí)間：2023年8月26日8:00至8月27日18:00。

2、資格初審確認(rèn)

資格初審由市公安局負(fù)責(zé)，資格審查工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)報(bào)名已確認(rèn)的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審合格的點(diǎn)擊確認(rèn)該報(bào)考人員報(bào)名成功。報(bào)名期間，報(bào)考人員資格審查不通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位；資料不全的，可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢本人初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫徹工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查合格人員與該崗位招聘人數(shù)比例不得低于2比1，達(dá)不到2比1的核減招聘人數(shù)。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2023年8月28日8:00至8月29日18:00。

七、考試考察

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年8月31日上午9:00-10:30，筆試地點(diǎn)及要求見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（不可用電子身份證）。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

（二）面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試的人員。崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，參考人員均可參加面試。

2、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、分析理解能力、邏輯思維能力和崗位匹配情況，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生筆試客觀題部分實(shí)際得分排名。

（四）體能測(cè)評(píng)

參加面試人員且成績(jī)達(dá)到合格線人員均可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)內(nèi)容為跑步（男性1000米，女性800米）、縱跳摸高。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

（五）體檢

體能測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)綜合成績(jī)排名高低按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體能測(cè)評(píng)合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入輔警后備人才庫，招聘單位出現(xiàn)崗位空缺后，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察政審

體能測(cè)評(píng)和體檢合格者進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

因體檢、考察政審等環(huán)節(jié)不合格或放棄出現(xiàn)空缺的崗位，按照綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)至滿額。

八、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在張家界市公安局門戶網(wǎng)站、張家界公安微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂期限一般為3至5年，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。輔警工時(shí)制按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)聘用，輔警必須服從市公安局確定的崗位和職責(zé)安排，服從崗位調(diào)整，服從日常管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容。不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：0744-8248085

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-8248163

附件：2023年張家界市公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表

張家界市公安局 張家界市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月18日

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