大家都知道，交滿養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后滿足條件就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，想要知道退休后能領(lǐng)到多少工資，就要先了解退休人員工資怎么計(jì)算的，退休工資的計(jì)算涉及到多個(gè)因素，參保人員應(yīng)了解計(jì)算方法，提前規(guī)劃自己的退休生活。畢竟人人都希望能過上理想的退休生活。接下來隨本網(wǎng)小編一起了解吉林退休養(yǎng)老金補(bǔ)算及最新調(diào)整方案吧。

首先看看，吉林2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式是什么？

(資料圖)

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

再看看，吉林2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元;年滿75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按調(diào)整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

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