6月5日，百度方面確認(rèn)，百度公司副總裁鄭子斌將于近日離職。這也意味著，自今年2月百度啟動對三位副總裁的干部輪崗后，吳海鋒、鄭子斌已先后傳聞或確認(rèn)離開百度，最終剩下來的僅沈抖一位。

今年5月17日，百度在公布最新一季財報時，同步宣布原搜索公司總裁向海龍辭職、搜索公司轉(zhuǎn)型為移動生態(tài)事業(yè)群(MEG)的消息，沈抖獲晉升并全權(quán)負(fù)責(zé)。至此，沈抖成為百度核心業(yè)務(wù)的第一掌門人。

曾傳聞將離職創(chuàng)業(yè)

資料顯示，鄭子斌于2010年5月加入百度公司，先后負(fù)責(zé)百度商務(wù)搜索部、商業(yè)基礎(chǔ)平臺部、大數(shù)據(jù)部、大鳳巢等重要業(yè)務(wù)部門。2011年，鄭子斌創(chuàng)辦百度美國硅谷研發(fā)公司，并兼任總經(jīng)理。2016年，他全面接手百度大商業(yè)體系，包括搜索商業(yè)廣告、搜索用戶體驗、搜索生態(tài)體系建設(shè)等。

2017年9月，鄭子斌歸國并出任搜索公司CTO。但隨后在2018年初，有傳聞稱鄭子斌將離職創(chuàng)業(yè)。

彼時，百度還停留在“陸奇時代”。當(dāng)時一份傳出的離職名單包括向海龍、鄭子斌及其他百度搜索業(yè)務(wù)總監(jiān)級以上負(fù)責(zé)人。不過隨著5月中旬陸奇出走，向海龍、鄭子斌等人離職的傳聞又開始退潮。

不過今年，百度管理層內(nèi)部調(diào)整明顯加劇。2月26日，百度宣布對三位副總裁沈抖、吳海鋒、鄭子斌進(jìn)行干部輪崗調(diào)整。其中，沈抖全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品，吳海鋒全面負(fù)責(zé)搜索公司商業(yè)產(chǎn)品，鄭子斌全面負(fù)責(zé)以CRM為基礎(chǔ)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)并繼續(xù)擔(dān)任搜索公司CTO。

輪崗實行一個月后，百度核心搜索部執(zhí)行總監(jiān)孫雯玉即將離職的消息不脛而走。隨后不久，有百度內(nèi)部人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者證實了該消息，“具體原因只能猜測，也許有(沈)抖的原因。”

與孫雯玉同期傳出離職的，還有她的匯報上級吳海鋒，后者的匯報上級正是向海龍。如今，鄭子斌也加入了百度搜索管理層的離職大軍。

百度管理層持續(xù)動蕩

自2017年陸奇進(jìn)入百度后，百度管理層便持續(xù)動蕩，包括王勁、吳恩達(dá)、林元慶等人紛紛出走。2018年5月，陸奇離開百度，之后百度管理層動蕩暫告一段落。

然而今年，明顯能夠感覺到，百度內(nèi)部改革的力度重新加大。除了年初實行內(nèi)部輪崗之外，百度還宣布新的人才梯隊建設(shè)計劃及高管退休計劃。百度總裁張亞勤、人力資源高級副總裁劉輝均已加入退休計劃。

百度方面人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者表示，百度當(dāng)前正大刀闊斧地推進(jìn)組織變革，一批敢打硬仗、能打勝仗的“硬戰(zhàn)派”領(lǐng)軍人物得以晉升。過去一年，百度已陸續(xù)晉升或引入9位高管，包括移動生態(tài)事業(yè)群組高級副總裁沈抖、智能生活事業(yè)群組副總裁景鯤等。

就在上個月，百度連升3位高管，分別是沈抖晉升為MEG負(fù)責(zé)人、景鯤晉升為百度副總裁、百度技術(shù)體系負(fù)責(zé)人王海峰晉升為CTO。

晉升沈抖，意味著百度將全力沖刺百度核心的移動端業(yè)務(wù)。第一季度百度核心業(yè)務(wù)營收增速為8%，預(yù)計下一季度營收增速為-2%至4%之間。相較之下，去年Q1和Q2百度核心的營收增速分別為26%和28%。移動業(yè)務(wù)方面，一季度百度APP的DAU達(dá)到1.74億，同比增長28%;好看視頻DAU達(dá)到2200萬，同比增長768%;智能小程序的MAU達(dá)到1.81億，環(huán)比增長23%，信息流的用戶使用時長也有大幅增長。

景鯤則自陸奇開始便受到重視，一路從度秘事業(yè)部總經(jīng)理升至智能生活事業(yè)群總經(jīng)理，再到如今的百度集團(tuán)副總裁。這也體現(xiàn)出百度在智能硬件領(lǐng)域的決心。

不過從短期來看，智能硬件還屬于利潤率低、高投入的階段。“商業(yè)化目前在我們的計劃之中。”新晉百度副總裁的景鯤近日在接受采訪時表示，但他同時也表示，整個智能音箱業(yè)務(wù)現(xiàn)在仍處于投入期，“目前最關(guān)注的還是規(guī)模和口碑。”

升任王海峰為CTO，則是百度近10年來新設(shè)CTO一舉。資料顯示，自2017年3月百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)離職后，王海峰便開始上位，擔(dān)任重組后的百度AI技術(shù)平臺體系(AIG)負(fù)責(zé)人。2018年12月，在百度新成立智能云事業(yè)群組(ACG)后，曾歸屬于張亞勤的基礎(chǔ)技術(shù)體系(TG)也劃撥給了王海峰。如今，王海峰再進(jìn)一步，升任CTO。

百度稱，此舉是“為了進(jìn)一步建設(shè)和鞏固公司核心技術(shù)優(yōu)勢，堅定不移地推進(jìn)產(chǎn)品和用戶體驗提升;釋放技術(shù)紅利，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)智能化變革。”

挑戰(zhàn)艱巨

百度內(nèi)部改革已進(jìn)入深水區(qū)，但究竟能否支撐內(nèi)外多重挑戰(zhàn)?

百度在今年一季度出現(xiàn)上市以來的首次季度虧損，GAAP凈虧損3.3億元。Q2收入指引亦低于預(yù)期。作為百度核心的搜索服務(wù)與交易服務(wù)業(yè)務(wù)，一季度運(yùn)營利潤為11億元，同比下降8成。

百度方面將自身虧損的主要原因歸為春節(jié)聯(lián)歡晚會期間所投放的營銷費(fèi)用。在流量獲取成本方面，百度一季度投入32億元，同比增長41%。

營銷費(fèi)用的增加，與百度所面臨的競爭環(huán)境不無相關(guān)。“百度其實很多年前就在走下坡路，”一位不愿具名的金融機(jī)構(gòu)分析人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者表示，“如今鑒于宏觀不確定性、廣告庫存上升、監(jiān)管收緊和人事變動，我們對百度廣告復(fù)蘇和營收增長的中短期前景持保守態(tài)度。”

宏觀不確定性體現(xiàn)在整個中國互聯(lián)網(wǎng)廣告市場上。據(jù)CTR數(shù)據(jù)顯示，2019年第一季度中國廣告市場整體下滑11.2%，其中互聯(lián)網(wǎng)廣告收入同比下跌5.6%。受此影響，百度一季度廣告收入176.6億元，同比微增2.8%。

除整體廣告市場放緩之外，百度廣告收入下滑還與行業(yè)競爭加劇有關(guān)，即廣告主正在將預(yù)算分撥給包括阿里、騰訊及今日頭條等相關(guān)移動端產(chǎn)品。為了應(yīng)對競爭，百度不得不增加內(nèi)容支出，以吸引用戶使用其移動端業(yè)務(wù)，因而導(dǎo)致其利潤及利潤率水平的萎縮。

除了市場本身之外，百度廣告業(yè)務(wù)收入隨時還面臨政策和輿論風(fēng)險。

核心業(yè)務(wù)盈利能力堪憂，存在相當(dāng)風(fēng)險，智能硬件、無人車等領(lǐng)域又需要長期的高投入。百度早已踏入險境，內(nèi)部變革則到了千鈞一發(fā)之際。

“在Web端下的百度搜索生態(tài)已經(jīng)基本沒有對手了。建議百度在這一塊留一部分維護(hù)人員，全力發(fā)力移動端生態(tài)，加大垂類的投入，這樣才有可能獲得生機(jī)。”一位業(yè)內(nèi)人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者評論道。

關(guān)鍵詞： 百度 CTO離職