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【資料圖】
蘋果被評(píng)為美國(guó)最糟糕雇主：?jiǎn)T工留存率最低 平均1.7年就跳槽
快科技7月29日消息，很多人在找工作時(shí)都想進(jìn)入“大廠”，羨慕大公司中的各項(xiàng)福利待遇，以及能夠大戰(zhàn)拳腳的機(jī)會(huì)。
在科技領(lǐng)域，蘋果等公司是絕對(duì)當(dāng)之無愧的龍頭，但其中的員工卻似乎并沒有想象中的幸福，也沒那么牢固。
最近簡(jiǎn)歷平臺(tái)Resume.io公布了一份最新的研究報(bào)告， 蘋果公司被評(píng)為美國(guó)最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta和特斯拉等大型科技公司也緊隨其后。
據(jù)了解，該公司研究了美國(guó)前100家公司的LinkedIn數(shù)據(jù)，重點(diǎn)觀察這些企業(yè)內(nèi)員工的流動(dòng)情況。
最后發(fā)現(xiàn)，包括蘋果、特斯拉等美國(guó)知名公司，其員工流動(dòng)性非常高，很難留住人才。
亞馬遜和Meta并列第二，僅次于蘋果，特斯拉和Netflix緊隨其后。
研究報(bào)告稱蘋果公司的員工平均1.7年就會(huì)跳槽，亞馬遜和Meta的員工平均1.8年就跳槽，特斯拉則是2年時(shí)間。
有網(wǎng)友認(rèn)為是這些公司內(nèi)壓力過大，即便是福利待遇夠高，也讓員工無法喘息。
但也有網(wǎng)友表示，這些離職的員工可能只是把“大廠”當(dāng)做一個(gè)跳板，待上兩年之后再去其他公司，會(huì)比原本的工資高不少，是一個(gè)有效的抬高身價(jià)的手段。
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