(資料圖片僅供參考)
1、行政人事主管的崗位職責如下：1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；7． 協助各部門人事及預算的控管；8． 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2、行政人事部崗位設置如下：行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。
3、行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔、宿舍等。
4、人事主管：負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關系等。
5、行政助理：協助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。
6、人事助理：協助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬于執(zhí)行層面的人員配置。
7、其他文員：如招聘專員，培訓專員，薪酬專員，企劃專員，前臺文員等等。
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