亞洲資本網(wǎng) > 資訊 > 熱點(diǎn) > 正文
全球視點(diǎn)!日本《日本時(shí)報(bào)》:解析日本的巨大工資難題
2023-02-24 06:38:06來源: 環(huán)球網(wǎng)


(資料圖片僅供參考)

日本《日本時(shí)報(bào)》2月20日文章,原題:解析日本的巨大工資難題 在物價(jià)上漲和勞動(dòng)力短缺的壓力下,田中敦(音)屈服于岸田文雄政府一直推行的要求:加薪。作為一家醫(yī)療零部件制造商的負(fù)責(zé)人,下月他將把全職員工的月薪提高1.5萬日元,同時(shí)提高兼職員工的時(shí)薪。對他來說,作出這個(gè)決定并不容易。在他的工廠里,原材料漲價(jià)和能源成本飆升導(dǎo)致電費(fèi)翻了一番。由于花名冊上有100多名全職和兼職員工,加薪將迫使該企業(yè)每年多支出約2000萬日元。

有跡象表明日本以停滯著稱的工資終于開始上漲,但該勢頭能否持續(xù)取決于能否解決阻礙勞動(dòng)力市場靈活性的結(jié)構(gòu)性問題和人口問題。在日本不斷萎縮的勞動(dòng)力市場中,工資長期停滯不前是最大謎團(tuán)之一,過去和現(xiàn)在的日本領(lǐng)導(dǎo)人都嘗試解決該難題但都無功而返。上月,日本首相岸田文雄要求企業(yè)漲薪幅度超過通脹率,以刺激消費(fèi)者支出,進(jìn)而提振尚未復(fù)蘇的日本經(jīng)濟(jì)。

近幾十年來,日本并非唯一一個(gè)實(shí)際工資增長受到抑制的發(fā)達(dá)國家,即便如此,其緩慢增幅仍顯得格外突兀。以美元計(jì)算,2021年日本平均年薪為39711美元,遠(yuǎn)低于經(jīng)合組織的平均值,而且自1997年達(dá)到38395美元以來幾乎沒有變化。日本綜合研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)家山田久表示,隨著曾確保日本幾代工薪階層經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的終身雇傭制搖搖欲墜,人們越發(fā)擔(dān)心工資停滯將導(dǎo)致人才資源外流,從而降低日企的國際競爭力。他說:“沒有更多表明工資不應(yīng)增長的理由,但現(xiàn)實(shí)是沒有增長,這違背經(jīng)濟(jì)邏輯?!蹦敲?,阻礙工資上漲的因素可能是日本長達(dá)數(shù)十年的通貨緊縮和根深蒂固的通貨緊縮心態(tài)。長期以來,日企一直不愿將成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者,這反過來又導(dǎo)致工資停滯不前。這使得日本出現(xiàn)更多“100日元店”和廉價(jià)快餐店。

但能源和原材料漲價(jià),再加上俄烏沖突和日元疲軟,最終迫使日本作出改變。去年12月的政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,日本家庭支出同比下降1.3%。因此,岸田文雄所說的“增長與分配的良性循環(huán)”的關(guān)鍵在于企業(yè)將更多資金用于工資,以促進(jìn)消費(fèi)者消費(fèi)。山田久說:“企業(yè)需要提高價(jià)格和工資,以保持競爭力和員工積極性,有些企業(yè)已經(jīng)在這樣做?!痹絹碓蕉嗟娜掌缶揞^正為員工加薪,但仍不清楚該趨勢能否影響占日企總數(shù)99.7%的中小企業(yè)。(作者亞歷克斯·馬丁,丁玎譯)

關(guān)鍵詞: 通貨緊縮 勞動(dòng)力市場 停滯不前

專題新聞
  • 中國電信中簽號有哪些?中國電信上市股價(jià)會(huì)漲嗎?
  • 三角發(fā)債是什么公司?發(fā)債中簽有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
  • 銀行定期存款可以提前取出來嗎?定期存款沒到期家人可以取嗎?
  • 最新油價(jià)上調(diào)時(shí)間是哪一天?油價(jià)調(diào)整機(jī)制規(guī)則是什么?
  • 工資稅率的標(biāo)準(zhǔn)是什么(2021最新工資稅率表)
  • 網(wǎng)貸延期還款可以延期幾次?網(wǎng)貸如何申請延期還款?
最近更新

京ICP備2021034106號-51

Copyright © 2011-2020  亞洲資本網(wǎng)   All Rights Reserved. 聯(lián)系網(wǎng)站:55 16 53 8 @qq.com