這類畢業(yè)生在大四進(jìn)入職場(chǎng)之前，已經(jīng)對(duì)以后自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了比較清晰的認(rèn)識(shí)了，他們知道自己要什么，通過(guò)哪些方式可以得到，過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些困難，如何去克服，需要付出哪些代價(jià)等等。因此，他們?cè)趧側(cè)肼殘?chǎng)雖然也會(huì)遇到各種困難和委屈，但是因?yàn)橐呀?jīng)有自己的規(guī)劃了，為了心中的理想目標(biāo)而奮斗，自然心態(tài)就容易調(diào)整過(guò)來(lái)。其實(shí)，他們內(nèi)心承受的委屈不比其他人少。但在職場(chǎng)中，他們展現(xiàn)出來(lái)給上級(jí)和同事看到的，都是心態(tài)良好的。

陽(yáng)光心態(tài)

第二種：勤奮刻苦，主動(dòng)積極

【資料圖】

企業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的地方。天道酬勤，每家企業(yè)都喜歡勤奮刻苦，積極主動(dòng)的員工。很多的管理者經(jīng)常會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生害怕吃苦，工作上一點(diǎn)都不積極主動(dòng)，頭疼！你想想，如果下次有加薪升職的機(jī)會(huì)，哪些人會(huì)首先浮現(xiàn)在上級(jí)的腦中，往往是這些勤奮刻苦，主動(dòng)積極的大學(xué)畢業(yè)生！很多時(shí)候，企業(yè)管理者也會(huì)觀察段時(shí)間，看看哪些畢業(yè)生是否有突出的才能。而機(jī)會(huì)往往是給有準(zhǔn)備的人，勤奮刻苦，積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和其他同事才有可能盡快發(fā)現(xiàn)你，看到你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你就可以捷足先登了。

勤奮刻苦

第三種：勇于擔(dān)當(dāng)，善于思考

職場(chǎng)中會(huì)出現(xiàn)很多需要解決的問(wèn)題，有些可能是難題，但上級(jí)希望有人能夠獨(dú)擋一面去解決。因此，上級(jí)也特別希望有難題出現(xiàn)時(shí)，有人能夠勇于擔(dān)當(dāng)，把問(wèn)題解決好。狹路相逢勇者勝，有勇，還需要有謀！機(jī)會(huì)往往只有一次，搞砸了，以后就很難再得到領(lǐng)導(dǎo)信任了。因此，解決問(wèn)題過(guò)程中要善于思考，分析事情的來(lái)龍去脈，問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，如何去突破；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，如何管控；意外情況發(fā)生，是否有其他方案可以代替等等。而這些都需要畢業(yè)生通過(guò)自己的思考，才有可能考慮周全，提高解決問(wèn)題的成功機(jī)率！

勇于擔(dān)當(dāng)

第四種：堅(jiān)持不懈，擇機(jī)而動(dòng)

剛進(jìn)入職場(chǎng)的很多大學(xué)畢業(yè)生往往容易激情澎湃，恨不得在企業(yè)轟轟烈烈大干一場(chǎng)。但上班一段時(shí)間，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情沒有那么復(fù)雜，上級(jí)都是讓我做這些打雜的事務(wù)，太屈才了。剛?cè)肼殘?chǎng)的熱情慢慢下降，失去耐心，表現(xiàn)大不如之前。殊不知，公司的上級(jí)正觀察著你呢。本來(lái)可能就要安排一些重要的任務(wù)給你，讓你鍛煉，突然發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)無(wú)法堅(jiān)持下去了。不少大學(xué)生，在一家企業(yè)呆不到6個(gè)月，匆忙下結(jié)論，這家企業(yè)不適合自己，然后就離職了。到了下一家企業(yè)也是做不到幾個(gè)月，又離職了。我?guī)н^(guò)的一批管培生就有這樣子，人很聰明，也有自己的見解。但是，就是無(wú)法堅(jiān)持。堅(jiān)持最多的就是放棄。在上級(jí)的印象中，肯定會(huì)認(rèn)為你的意志力不夠堅(jiān)強(qiáng)，凡事容易放棄，不能擔(dān)當(dāng)重任。

聰明的職場(chǎng)新人，會(huì)一直保持積極主動(dòng)的良好表現(xiàn)，堅(jiān)持不懈，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去表現(xiàn)自己，得到上級(jí)的注意，甚至青睞。在企業(yè)呆上2-3年，逐漸鍛煉自己的能力，而當(dāng)其他同一批進(jìn)來(lái)的大部分都走了。試問(wèn)，有加薪升職的機(jī)會(huì)離你還遠(yuǎn)嗎？

堅(jiān)持就是希望

第五種：結(jié)果導(dǎo)向，經(jīng)營(yíng)思維

企業(yè)以業(yè)績(jī)說(shuō)話，以結(jié)果為導(dǎo)向。每個(gè)部門需要能為企業(yè)帶來(lái)結(jié)果的員工。而結(jié)果的產(chǎn)生，需要員工有經(jīng)營(yíng)的思維。我們一起看個(gè)案例。小王和小李同時(shí)畢業(yè)進(jìn)入一家超市任職，兩人都是從基層的崗位干起。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，小王受到老板的青睞，逐漸提升，從主管直到部門經(jīng)理。小李卻還在基層混，原地不動(dòng)。終于有一天，小李忍無(wú)可忍，向老板提出辭職，并控訴老板用人不公平，沒有給自己機(jī)會(huì)。老板沒有說(shuō)什么，他對(duì)小李說(shuō)：“現(xiàn)在超市缺貨，晚點(diǎn)談。你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的?！毙±詈芸鞆募谢貋?lái)說(shuō)，剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆賣?！耙卉嚧蠹s有多少袋，多少斤?”老板問(wèn)。小李愣住了，又跑去，回來(lái)說(shuō)有10袋?！皟r(jià)格多少?”，老板問(wèn)。小李心里有點(diǎn)窩火，再次跑到集市上。老板望著跑得氣喘吁吁的小李說(shuō)：“小李，你休息一會(huì)吧，你看看小王是怎么做的?！?/p>

說(shuō)完，老板叫來(lái)小王對(duì)他說(shuō)：“小王，請(qǐng)你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的?！毙⊥鹾芸鞆募谢貋?lái)了，對(duì)老板說(shuō)到目前集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，有10袋，價(jià)格合理，質(zhì)量也很好，他帶回幾個(gè)讓老板看。這個(gè)農(nóng)民過(guò)一會(huì)兒還將拿幾筐西紅柿來(lái)賣，據(jù)他看價(jià)格還公道，可以考慮進(jìn)一些貨。這種價(jià)格的西紅柿老板可能會(huì)要，所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品，而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。小李聽完，無(wú)話可說(shuō)！

關(guān)鍵詞： 積極主動(dòng) 大學(xué)畢業(yè)生 解決問(wèn)題