工傷認定申請決定書下來之后六十日內認定工傷，對事實清楚、權利義務明確的，在十五日內能夠出具是否受理的決定書。社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，送達相關當事人。
二、認定工傷單位不可以辭退。工傷職工在停工留薪期內用人單位必須保障工傷職工的基本權益，堅決不能辭退。工傷職工如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
三、找法網提醒您，工傷認定需要的資料有：
(資料圖)
1.職工個人的工傷認定申請書；
2.受傷職工的有效身份證明；
3.醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書；
4.勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系的有效證明材料；
5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；
6.職工死亡證明；
7.公安部門證明或其它相關證明如工作時間、場所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8.公安部門證明或相關部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
9.民政部門或相關部門證明，如搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害等。
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