2021年年報披露收官，上市公司的高管薪酬引發(fā)投資者關注。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至2022年5月1日，A股共4791家上市公司完成了2021年年報的披露工作，相關公司高管的薪酬也浮出水面。

《經(jīng)濟參考報》記者注意到，高管薪酬與公司業(yè)績緊密相關，有色金屬等周期性行業(yè)公司業(yè)績大幅上漲，其高管薪酬也水漲船高。而處于退市邊緣的“披星戴帽”公司薪酬墊底。整體上看，2021年A股上市公司營收、凈利均漲超19%，上市公司管理層年度薪酬總額同比增加7.92%。

五家公司管理層薪酬總額過億

根據(jù)中國上市公司協(xié)會最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年，上市公司共實現(xiàn)營業(yè)總收入64.97萬億元，占全年GDP總額的56.81%;營業(yè)總收入同比增長19.81%;共實現(xiàn)凈利潤5.30萬億元，同比增長19.56%;扣非后凈利潤4.43萬億元，同比增長24.39%，上市公司盈利能力進一步提升。

在A股上市公司凈利潤增長的同時，其對應的高管薪酬整體上也出現(xiàn)了上漲。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年A股上市公司管理層年度薪酬總額為427.22億元，相較于上年同期的395.86億元增加了7.92%。

從管理層薪酬來看，2021年度管理層薪酬總額過億的共有五家公司，分別是中信證券(1.66億元)、三一重工(1.47億元)、邁瑞醫(yī)療(1.26億元)、復星醫(yī)藥(1.26億元)及中國平安(1.11億元)。這五家公司對應的高管人數(shù)分別為18人、13人、9人、19人及12人。

從高管職位來看，2021年，A股共有1804家公司的董事長年薪達到百萬及以上，其中，邁瑞醫(yī)療董事長薪酬為2533.49萬元，位居A股上市公司董事長薪酬第一。共有2182家公司的總經(jīng)理年薪達到百萬及以上，其中，君實生物總經(jīng)理薪酬為2603.63萬元，為A股上市公司總經(jīng)理薪酬之最。共有1047家公司的財務總監(jiān)年薪達到百萬及以上，其中，中國平安財務總監(jiān)年度薪酬為1430.01萬元，位居A股財務總監(jiān)薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪達到百萬及以上，其中，榮盛發(fā)展董事會秘書年度薪酬為707.56萬元，位居A股董秘薪酬第一。

高管薪酬與公司業(yè)績密切相關

受行業(yè)高景氣周期影響，2021年，有色金屬、化工、煤炭等周期性行業(yè)上市公司業(yè)績大幅上漲，新能源、半導體等上市公司業(yè)績也表現(xiàn)亮眼。同時，有色金屬等周期性行業(yè)高管薪酬也出現(xiàn)了明顯的增幅。

《經(jīng)濟參考報》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以申萬一級行業(yè)分類，從有色金屬行業(yè)來看，2021年，142家有色金屬公司合計實現(xiàn)營業(yè)收入2.77萬億元，較上年同期的2.03萬億元增加36.92%。合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤為1150.90億元，較上年同期的472.34億元增加143.66%。有色金屬公司管理層年度薪酬也由2020年的10.42億元增加至2021年的13.05億元，同比增加25.23%。

從化工行業(yè)來看，2021年，435家化工行業(yè)上市公司合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤4235.71億元，較上年同期的1915.30億元增加121.15%。其對應的管理層年度薪酬也由2020年的30.49億元增加至2021年的34.32億元，同比增加12.58%。

值得注意的是，房地產(chǎn)等行業(yè)公司業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑，其高管薪酬也受到一定影響。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共128家上市公司合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤456.60億元，較上年同期的2025.23億元下降了77.45%。其對應的管理層年度薪酬總額由2020年的19.89億元降至2021年的18.06億元，減少1.83億元，同比下降9.21%。

從公司前三名高管薪酬總額則可看出更明顯的下滑幅度。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共有64家公司前三名高管薪酬總額出現(xiàn)下滑。其中，金融街前三名高管薪酬總額為204.76萬元，較上年同期的884.91萬元下降76.86%，為房地產(chǎn)行業(yè)前三名高管薪酬總額下降幅度最大的公司。其次為金科股份、藍光發(fā)展、中南建設、美好置業(yè)，對應的前三名高管薪酬總額分別同比下降72.63%、62.45%、60.15%、49.80%。

值得注意的是，2020年，作為房地產(chǎn)龍頭企業(yè)的萬科A實現(xiàn)歸母凈利潤為行業(yè)內最高。2021年，萬科A歸母凈利潤為225.24億元，同比下降45.75%，退居行業(yè)第二。公司前三名高管薪酬總額從2020年的2597萬元下降至2021年的1477.40萬元，同比下降43.11%。

處于退市邊緣的公司薪酬墊底

同花順數(shù)據(jù)顯示，在披露高管年薪數(shù)據(jù)的公司中，管理層年度薪酬總額排行最低的10家公司中，被實施退市風險警示的公司就有8家。

已進入退市整理期的*ST中新股票簡稱已變?yōu)?ldquo;退市中新”，2021年年報顯示，退市中新董事、監(jiān)事和高級管理人員2021年從公司領取的稅前薪酬合計為9.52萬元。

*ST明科、*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化、*ST廈華2021年管理層年度薪酬總額分別為72.40萬元、73.22萬元、74.64萬元、87.59萬元、95.40萬元、97.17萬元，均不及百萬。ST西源管理層人員中共有6位高管，其管理層薪資總額僅42.07萬元。

據(jù)相關公告披露，上交所已對*ST明科、*ST廈華公司股票作出終止上市的決定。*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化因2021年度報告經(jīng)審計的財務指標涉及退市風險警示的情形或涉及的其他風險警示的情形已消除，這四家公司正向交易所申請撤銷退市風險警示。

值得注意的是，ST西源2021年實現(xiàn)營業(yè)收入9423.54萬元，同比下降34.15%;歸屬于上市公司股東的凈利潤-6.37億元，虧損幅度進一步擴大。且公司2021年度財務會計報告被出具無法表示意見審計報告，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的相關規(guī)定，公司股票自2021年年度報告披露后被實施退市風險警示。

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