資料圖：醫(yī)生。王明宇攝

1.65億技術(shù)工人、20萬全科醫(yī)生、百萬教師“漲薪”敲定

重點群體增收專項計劃或相繼出爐

1400萬新型職業(yè)農(nóng)民有望增收

隨著1月份關(guān)于技術(shù)工人、全科醫(yī)生、教師隊伍三份“漲薪”文件相繼出爐，2018年重點群體增收大幕正式開啟。

記者從多渠道獲悉，今年我國將進一步開展城鄉(xiāng)居民增收和專項激勵計劃試點，包括新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的其他重點群體增收專項計劃“正在路上”。提高技術(shù)工人待遇方面將出臺更為具體詳實的方案，新型職業(yè)農(nóng)民增收文件也有望加快出爐。

1.65億技術(shù)工人有望漲薪超10%

日前，中共中央、國務院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，提出完善中小學教師待遇保障機制，大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，推進高等學校教師薪酬制度改革。這是開年以來，繼中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議審議通過的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，以及國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》之后，我國出臺的又一群體增收文件。

人社部政策研究司副司長盧愛紅日前在2017年第四季度新聞發(fā)布會稱，目前我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個就業(yè)人員的6%。從市場供求看，近幾年，技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平，供需矛盾非常突出。其中，技術(shù)工人收入水平偏低，各項待遇保障比較弱，職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感有待進一步加強是非常重要的原因。

“我國目前正在轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，迫切需要提升產(chǎn)業(yè)競爭力和勞動生產(chǎn)率，這對工人技能水平升級提出了要求，而提高技術(shù)工人待遇和地位能起到較大激勵作用。”北京師范大學中國收入分配研究院副院長萬海遠在接受記者采訪時表示。

萬海遠還表示，經(jīng)過中國收入分配研究院課題組測算，2017年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達到10%。而此前我國明確提出“建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度”“完善技術(shù)工人激勵政策，實行以增加知識價值為導向的分配政策”。如果配套措施能夠落地，技術(shù)工人的待遇將有更大提高。目前深改組審議通過的意見是一個大的方向，之后將出臺更為具體詳實的方案，以便細節(jié)進一步落實。