通知明確,對社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年,可按規(guī)定參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策,執(zhí)行至2025年12月31日。延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策,執(zhí)行至2026年12月31日。
通知指出,大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式,推動各項就業(yè)政策集中兌現(xiàn),拓展企業(yè)就業(yè)主渠道。組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè),深化“書記校長訪企拓崗”專項行動,拓展市場化崗位規(guī)模。省級人力資源社會保障部門建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制,動態(tài)發(fā)布本地城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位,拓寬基層就業(yè)空間。鼓勵政府投資的孵化器放寬高校畢業(yè)生等重點群體免費入駐門檻,強化創(chuàng)業(yè)服務保障,支持自主創(chuàng)業(yè)。
通知強調(diào),實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃,在全國高校開設1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓課程。全面推開青年求職能力實訓營,開展體驗活動、課程教學,幫助提升求職能力。實施百萬青年職業(yè)技能提升行動,引導支持廣大高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓,提升技能水平。實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃,面向企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位開發(fā)科研、技術、管理類崗位。
通知提出,開展“職引未來”系列招聘活動,重點面向三、四線城市傾斜崗位資源。組織公共就業(yè)服務進校園活動,開展百所高校人社廳局長結對幫扶活動,定點聯(lián)系、定向服務。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動,提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。聚焦困難畢業(yè)生開展結對幫扶,針對性提供3—5個高質(zhì)量崗位信息。
通知要求,暢通本地線上線下求助渠道,允許失業(yè)青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記。加大異地求職服務力度,建設一批青年就業(yè)驛站,為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導、招聘信息等“一站式”服務。
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