“三八”國際勞動婦女節(jié)前夕，一組數(shù)據(jù)引起關(guān)注：中國有6.4%的上市企業(yè)由女性擔(dān)任首席執(zhí)行官(CEO)，這一比例高于發(fā)達國家5.2%的平均水平。

數(shù)據(jù)背后有何深意?我國女性高管占比為何持續(xù)增長?女性如何更大程度發(fā)揮自身價值?新華社記者就此展開調(diào)查。

我國女性高管比例持續(xù)增長

美國明晟公司(MSCI)日前發(fā)布的報告顯示，近年來，中國女性在董事會的占比逐年上升，2021年已增至13.8%，由女性擔(dān)任CEO、首席財務(wù)官(CFO)的占比均超國際平均水平。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國上市公司女性高管比例持續(xù)增長，董事會和高管構(gòu)成更加多元化，為中國上市公司帶來蓬勃的發(fā)展活力。

“我當(dāng)初離開高校只身去海南闖蕩時，合作者多是男性企業(yè)家。近幾年打交道的女性高管越來越多，切身感受到女性正在各個行業(yè)、各個舞臺綻放光彩。”華熙生物科技股份有限公司董事長趙燕告訴記者，目前華熙生物市值達500多億元，離不開她和集團其他4名女性高管的努力。

南開大學(xué)中國公司治理研究院發(fā)布的關(guān)于中國上市公司女性董事的專題報告顯示，2012年至2021年，女性董事比例高的公司展現(xiàn)出更高的財務(wù)績效與市場績效。

“女性天生的共情能力和溝通能力能夠幫助公司在決策過程中減少沖突、達成共識，提升公司治理水平。”MSCI亞太區(qū)執(zhí)行董事王曉書分析稱，中國不斷提升教育公平和女性權(quán)益的保護，推動女性在職業(yè)生涯中綻放更耀眼的光芒。

當(dāng)下，女企業(yè)家成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，是我國婦女事業(yè)不斷發(fā)展的生動注腳。“女性平等依法行使民主權(quán)利、平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展、平等享有改革發(fā)展成果，在各個工作崗位展現(xiàn)自身才能，為社會創(chuàng)造價值，獲得感、幸福感、安全感與日俱增。”趙燕說。

推動高質(zhì)量發(fā)展的“半邊天”

福布斯中國近期發(fā)布了“2022中國杰出商界女性100榜單”。與去年相比，今年榜單上有30多張新面孔，而醫(yī)藥、科技、零售三大領(lǐng)域則占據(jù)了其中一半。

記者發(fā)現(xiàn)，女性擔(dān)任董事的中國上市公司，在生物醫(yī)療、科技創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的比重越來越高。

一天能為上百萬人進行新冠病毒核酸檢測!如今，“火眼”實驗室在全球30余個國家和地區(qū)落地超過90座，為抗疫提供了有力支撐。帶領(lǐng)團隊在疫情初期建立“火眼”實驗室品牌體系的，正是華大集團執(zhí)行董事朱巖梅。

“隨著知識型、創(chuàng)新型時代的到來，優(yōu)秀的知識女性獲得了更多施展才能的機會。特別是前沿科學(xué)研究中，不少優(yōu)秀女性在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮才能，推動著技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用普及。”朱巖梅說。

從發(fā)布《關(guān)于實施科技創(chuàng)新巾幗行動的意見》到印發(fā)《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》等，國家出臺的一系列舉措正有效激發(fā)女性科技人才的創(chuàng)新活力。

“現(xiàn)在90%的AI語音選用女性聲音，正是因為人們普遍認為女性有溫度、有情感、有同理心。”科大訊飛股份有限公司高級副總裁杜蘭表示，越來越多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)借助女性視角開發(fā)產(chǎn)品價值，女性科技人才越來越自信有為，敢于“坐在前排”，以專業(yè)和實力詮釋“她”力量。

招聯(lián)金融首席研究員董希淼認為，科技創(chuàng)新的女性力量正全面影響各產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。女性發(fā)揮自身的智慧和潛能，融入國家戰(zhàn)略新布局，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“半邊天”。

更好的環(huán)境支撐女性開創(chuàng)未來

記者走訪發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，“女主內(nèi)”的刻板印象已發(fā)生變化，尊重和關(guān)愛女性正成為社會共識。

“感謝這個時代，女性可以通過自身奮斗實現(xiàn)人生價值，擁有人生出彩和夢想成真的機會。”智度集團有限公司合伙人孫靜說。作為兩個孩子的媽媽，孫靜在家人的幫助和支持下將更多精力投入工作，與領(lǐng)導(dǎo)團隊一起將公司業(yè)務(wù)擴展至全球50多個國家和地區(qū)。

在杜蘭看來，科技的飛速進步、不斷完善的社會保障制度、更加包容的社會環(huán)境，為中國女性提供了更多發(fā)揮自我價值的空間。

在抗疫一線，她們以柔肩挑重擔(dān)，以生命赴使命;在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)場，她們扎根熱土、傾情奉獻;在科研攻關(guān)前沿，她們貢獻智慧、引領(lǐng)變革……在新時代的廣闊舞臺上，中國女性爭做偉大事業(yè)的建設(shè)者、文明風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、敢于追夢的奮斗者。

在更高水平上促進男女平等和婦女全面發(fā)展，充滿機遇，任重道遠。

“企業(yè)家要沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)營發(fā)展。”趙燕表示，踏上“十四五”新征程，相信在更好的政策環(huán)境和社會環(huán)境支撐下，蓬勃發(fā)展的中國“她”力量必將綻放更加絢麗的光華，開創(chuàng)更加美好的未來。

關(guān)鍵詞： 中國女高管比例遠高于發(fā)達國家 職場性別偏見 女性高管比例持續(xù)增長 上市企業(yè)女CEO占比