中瑞方勝“創(chuàng)薪”公開(kāi)課-《社稅新政啟示錄》12月19日在北京舉行。200余名中外企業(yè)管理者及企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源從業(yè)者參加?！↑S淑媛　攝

中新網(wǎng)北京12月20日電 (黃淑媛)隨著金稅三期系統(tǒng)功能在全國(guó)范圍內(nèi)不斷升級(jí)，企業(yè)與個(gè)人的偷稅、漏稅、逃稅等行為將無(wú)以遁形。出席此間北京舉行的“創(chuàng)薪”公開(kāi)課的專(zhuān)家們提出，國(guó)家對(duì)自然人納稅人的要求會(huì)越來(lái)越高，所得稅將由目前代扣代繳為主的征管模式，轉(zhuǎn)向代扣代繳和自行申報(bào)相結(jié)合的征管模式。模式的轉(zhuǎn)變，需要自然人納稅人增強(qiáng)納稅意識(shí)，誠(chéng)信納稅。

偷漏逃稅行為將無(wú)以遁形

2018年是加快財(cái)稅體制改革的一年。國(guó)地稅合并，社保稅征、個(gè)稅改革新政相繼出臺(tái)，受到企業(yè)和個(gè)人高度關(guān)注。12月19日，由中瑞方勝金融服務(wù)外包(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中瑞方勝)主辦的中瑞方勝“創(chuàng)薪”公開(kāi)課—《社稅新政啟示錄》在北京舉行。

中瑞方勝金融服務(wù)外包(北京)有限公司總經(jīng)理杜成在12月19日舉行的“創(chuàng)薪”公開(kāi)課中深入分析了新政變革趨勢(shì)以及對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響?！↑S淑媛 攝

中瑞方勝金融服務(wù)外包(北京)有限公司總經(jīng)理杜成，在此次公開(kāi)課中深入分析了新政變革趨勢(shì)以及對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響。

他提到，隨著金稅三期系統(tǒng)功能在全國(guó)范圍內(nèi)不斷升級(jí)，國(guó)地稅合并、社保稅征、各機(jī)構(gòu)實(shí)行企業(yè)與個(gè)人誠(chéng)信監(jiān)管聯(lián)動(dòng)之后，國(guó)家對(duì)企業(yè)與個(gè)人的社稅繳納監(jiān)控力度急劇加強(qiáng)，企業(yè)與個(gè)人的偷稅、漏稅、逃稅等行為將無(wú)以遁形。而逐步加大對(duì)稅收違法的企業(yè)與納稅人的打擊力度，也有利于凈化我國(guó)整體的稅收環(huán)境。

杜成指出，國(guó)地稅合并后，所有稅收業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一鍵咨詢(xún)、一廳通辦”，大幅降低了企業(yè)交易性成本，從根本上解決過(guò)去納稅人“兩頭跑”“兩頭查”的問(wèn)題，企業(yè)將有更多時(shí)間和精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

但與此同時(shí)，他提到，國(guó)家對(duì)自然人納稅人的要求會(huì)越來(lái)越高，所得稅將由目前代扣代繳為主的征管模式，轉(zhuǎn)向代扣代繳和自行申報(bào)相結(jié)合的征管模式。模式的轉(zhuǎn)變，一方面需要自然人納稅人增強(qiáng)納稅意識(shí)，誠(chéng)信納稅;另一方面，自然人納稅人日常自行申報(bào)與扣繳申報(bào)，也需要與第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)對(duì)接、信息共享，為自然人辦稅提供便利。

保障員工和企業(yè)雙重利益

在“創(chuàng)薪”公開(kāi)課上，如佑律師事務(wù)所高級(jí)合伙人劉建波律師，從法律角度解讀了“社保費(fèi)征繳的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)及變化分析”“社保稅征與個(gè)稅修法對(duì)企業(yè)的影響”“新政下企業(yè)用工調(diào)整”等企業(yè)管理者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，分析了以上幾大熱點(diǎn)問(wèn)題的政策背景、關(guān)注焦點(diǎn)、改革趨勢(shì)以及稅改對(duì)企業(yè)及個(gè)人的實(shí)際影響。

劉建波指出，社保稅征對(duì)企業(yè)在人力資源管理規(guī)范化上提出了更高要求，意味著以不實(shí)社?；鶖?shù)或者根本不繳納社保的企業(yè)將面臨嚴(yán)重的稽查和面對(duì)失信嚴(yán)懲的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)自身及企業(yè)管理者個(gè)人都會(huì)造成重大影響。面對(duì)重大的法律風(fēng)險(xiǎn)，必然促使企業(yè)重新審視自身的經(jīng)營(yíng)、組織及人力資源管理模式。但如何在勞動(dòng)法律法規(guī)的環(huán)境下，既達(dá)到企業(yè)降本增效目的，又保護(hù)企業(yè)與員工利益，必須要有客觀的、合理合法的評(píng)估與考量。

劉建波以勞動(dòng)法專(zhuān)家的視角，對(duì)企業(yè)合理合法調(diào)整用工策略等情形，做出了深入淺出的解析與建議，并指出，未來(lái)政策也將繼續(xù)向規(guī)范化發(fā)展，以保障員工和企業(yè)雙重利益。

全面薪酬服務(wù)助力政策執(zhí)行

中瑞方勝業(yè)務(wù)總監(jiān)劉晶在“薪社稅一體化解決方案”的主旨演講中談到，面對(duì)不斷變化的政策環(huán)境，為助力企業(yè)客戶(hù)適應(yīng)變化，進(jìn)行有效成本控制并平穩(wěn)過(guò)渡，中瑞方勝自主研發(fā)了全新的服務(wù)產(chǎn)品及完善的系統(tǒng)平臺(tái)，適用于處在不同發(fā)展階段的各類(lèi)型企業(yè)。通過(guò)財(cái)稅與人力資源雙重視角，幫助企業(yè)梳理思路與方法，清晰規(guī)劃有效方案，并搭載功能完善的系統(tǒng)平臺(tái)，助力企業(yè)人資與財(cái)務(wù)服務(wù)日常操作的雙重落地，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正的降本增效。

中瑞方勝是由人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)和國(guó)內(nèi)財(cái)稅行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中瑞岳華共同組建的。此次舉辦“創(chuàng)薪”公開(kāi)課，旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)視角，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解并掌握政策精神與要點(diǎn)，同時(shí)通過(guò)中瑞方勝的“全面薪酬服務(wù)”，助力國(guó)家政策在企業(yè)落地執(zhí)行，平穩(wěn)過(guò)渡。

本次活動(dòng)邀請(qǐng)到財(cái)稅、人力資源領(lǐng)域及勞動(dòng)法領(lǐng)域的資深專(zhuān)家，根據(jù)新政現(xiàn)狀，全面解析了個(gè)人所得稅、新政下企業(yè)用工模式、薪酬設(shè)計(jì)等熱點(diǎn)問(wèn)題，為企業(yè)合理合規(guī)籌劃成本、及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)及人力資源管理策略、優(yōu)化薪酬管理模式等建言獻(xiàn)策。200余名中外企業(yè)管理者及企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源從業(yè)者參與本次活動(dòng)。

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