因為踐踏員工尊嚴,如今有很多新員工選擇離職,卻被勞務(wù)卡脖子,現(xiàn)場起沖突
昆山世碩,想必最近很多人都聽過這個廠,可謂一夜之間遠近聞名。當然,并不是因為什么好事而聞名,而是。
一個囂張,一個卑微
回顧一下該事件,最早就是因為一則短視頻,三個穿著紅色馬甲的基層管理人員現(xiàn)場發(fā)員工證件,點到名字后直接把證件扔到地上,看起來一副高高在上的樣子,而被點到名字的員工則上前彎腰去撿,撿的晚點的還要在地上找半天。,正是這樣完全不尊重員工,隨意踐踏員工尊嚴的工廠,一下子人盡皆知。
雖然后續(xù)有視頻稱此次事件后該廠現(xiàn)離職潮,產(chǎn)線癱瘓,各大企業(yè)開著車到廠區(qū)搶人。實際呢,也有很多在該廠工作的或者去暗訪的,都表示是有離職,但沒有那么夸張,不是3000人走了2900那么夸張。廠區(qū)還是在正常運轉(zhuǎn),勞務(wù)還是在正常招人,只不過事件造成的輿論,負面影響太大,可能會對該廠的名聲,信譽等有所影響,但了解的都知道,世碩,背景還是有的。無非就是返費漲一漲,工價抬高點,不會造成毀滅性的打擊。
而據(jù)最新現(xiàn)場員工透露,因此次事件,有些去該廠的新員工或者老員工選擇離職,而在離職的過程中發(fā)生了問題,據(jù)拍攝的視頻來看,穿著黃馬甲的勞務(wù)不讓員工離職,與現(xiàn)場員工發(fā)生口角,“劍拔弩張”,甚至還起了肢體沖突。
這就得說說勞務(wù)和工廠的關(guān)系了,工廠招人一般分為直招(內(nèi)部員工推薦,與工廠簽的合同,也就是正式工)和代招(委托勞務(wù),中介等招人,不與工廠簽合同,也就是小時工,臨時工)。而小時工因不交五險,工價高返費高,到手錢多等成為很多外出工人的選擇。通過大大小小的中介給你帶到工廠招募中心給勞務(wù)公司,最終以勞務(wù)公司派遣工的名義進入工廠,發(fā)工資也是勞務(wù)代發(fā),補差價為招你的中介補。
這就意味著幾層利益關(guān)系,中介與勞務(wù),中介與工廠,勞務(wù)與工廠。不管怎樣,只要你一天不轉(zhuǎn)正,不是正式工,那么中介和勞務(wù)就有錢拿。當然做的越久,他們賺得錢就越多,不請假,不曠工,不搞事情,他們的口碑就越好,因此這也是很多勞務(wù),中介為什么簽合同的時候必須要做到什么什么時候,不然不給補等等。因為廠里的訂單就那么多,就那么幾個月忙,要保證這幾個月正常生產(chǎn),如期完工,那么員工就要穩(wěn)定。
所以沒干幾天就離職呢,損失的是中介和勞務(wù)的利益,大批人離職呢,損失利益更大,與工廠合作的口碑也不好,所以自然不希望剛?cè)ゾ妥?,或者沒干夠一個月就走。
況且工廠的這些基層管理或者線上領(lǐng)導干部差不多都一個樣,脾氣暴,說的好聽點叫囂張跋扈,說的不好聽叫狗仗人勢,不把人當人看。普工想要獲得應(yīng)有的尊重,沒怎么見過。平常線體上正常生產(chǎn)也就罷了,一出問題就各種破口大罵,當然打架這種事情一般在外面,因為在里面嚴重的話會被開除。
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