2019年5月1號起社保開始降費方案的執(zhí)行，那么現(xiàn)在已經(jīng)是6月份了，我相信大多數(shù)小伙伴都已經(jīng)扣除了自己五月份的一個社保費用，但是大家有沒有明顯的感覺到這個社保繳費的降低呢，實際上如果是我們作為企業(yè)的在職職工或者是事業(yè)單位的在職職工來講，那么個人所交費的部分應(yīng)該來講，是沒有發(fā)生一個實質(zhì)性的變化。

面試有些地區(qū)降低了社保的繳費基數(shù)，但是對于社保繳費基數(shù)，它只是一個參考指導(dǎo)的意義。并不是說完全是要按照這樣的一個社保繳費基數(shù)來繳納自己的個人社保，實際上個人社保的交納選擇的標(biāo)準(zhǔn)是要完全的，根據(jù)個人的一個工資標(biāo)準(zhǔn)來選擇交納，比如說你的工資標(biāo)準(zhǔn)是8000元，那么你的社保繳費指數(shù)就應(yīng)該選擇最接近于8000元的一個標(biāo)準(zhǔn)，所以說對于你而言，可能之前按照一個最低繳費指數(shù)60%來交納的，那么今后就要嚴格的按照自己本人的一個工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保指數(shù)，那么這樣的話很有可能會提高你的繳費支出，而不是降低你的繳費支出，雖然說可能你們本地區(qū)繳費基數(shù)可能降低了，但是因為你繳費指數(shù)的提高，所以說你個人并不會明顯的感覺到繳費的降低。

那么還有一個比較重要的一點，就是說從二零19年5月1號開始執(zhí)行企業(yè)單位所承擔(dān)養(yǎng)老保險的一個繳費比例，由之前的20%逐步下降到16%，那么低于16%的地區(qū)也要逐步提高到16%，所以說16%將是今后我們?nèi)珖y(tǒng)一的一個標(biāo)準(zhǔn)。那么這個百分之十六的交費標(biāo)準(zhǔn)，對于之前按照20%交費的企業(yè)來講，實際上就會明顯的感受到這個交費水平的降低，因為4%的一個交費水平降低，確實是一個不小的幅度，所以說企業(yè)單位來講可以明顯的感受到這個社保繳納費用降低了，這個是沒有問題的，但是作為我們個人來講，可能并不會明顯的感覺到繳費水平的降低。

還有就是一部分特殊群體，也就是說自己按照靈活就業(yè)人員參保的這部分特殊群體，他們可能會感受到社保的降低，為什么因為社保繳費基數(shù)如果確實是調(diào)整降低的話，首先他們是自主選擇不同的一個繳費指數(shù)的，大多數(shù)靈活就業(yè)人員都會按照60%的水平，來選擇交納自己的交社保。那么這樣一來，去年的60%可能自己交了8000塊錢，今年由于社保基數(shù)的降低卻再選擇60%，可能只需要交納7000塊錢，所以說靈活就業(yè)人員，應(yīng)該是可以明顯的感覺到社保降費的。所以這個社保降費，對于我們，不論是企業(yè)單位來講也好，還是對于我們個人來講也好，他都是有好處的，因為畢竟讓自己所承擔(dān)的一個負擔(dān)減輕了。

關(guān)鍵詞： 社保 降費 繳費