3月12日，在兩會“部長通道”上，人力資源社會保障部部長張紀(jì)南指出，今年還將繼續(xù)適度提高退休人員基本養(yǎng)老金。這意味著2019年退休人員養(yǎng)老金將迎來15連漲。根據(jù)今年預(yù)算報告，從2019年1月1日起，按平均約5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

政府工作報告提出，明顯降低企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)。下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各地可降至16%。

張紀(jì)南表示，這次中央采取降費率的舉措，尤其是養(yǎng)老保險單位繳費費率可以降到16%，最多的省份可以降4個百分點，力度是比較大的。“這些綜合降費舉措主要目的是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增加企業(yè)活力，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”

降低社保費率會不會影響社保基金的持續(xù)運行?對此，張紀(jì)南回應(yīng)稱，發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根源。“一方面，從現(xiàn)實來看，由于一些歷史原因，我們國家的社保名義費率是偏高的，有一定降費空間。另一方面，從長遠(yuǎn)來看，降低費率以后，企業(yè)有了活力，可以不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，而且門檻降低了，就業(yè)的人就會越來越多，參加社保的人也會越來越多，社保基金的‘蛋糕’就會越做越大，形成良性循環(huán)，必然進(jìn)一步增強(qiáng)社保制度的可持續(xù)性。”

那么，降低社保費率是否會影響以后養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放?張紀(jì)南表示，我們有能力確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

關(guān)鍵詞： 退休金 上漲