極目新聞記者 孫喆 實習(xí)生 余建慧

綜合《每日郵報》《紐約郵報》等媒體8月17日報道，近日，美國亞利桑那州一家銷售公司的老板在社交平臺上發(fā)布視頻稱，他要求公司里的所有員工都要有6塊腹肌，并稱“如果沒有練出6塊腹肌，就會被解雇”。報道稱，這番言論隨后在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)爭議，不少網(wǎng)友都批評這位老板提出的標準“太過荒謬”。

(相關(guān)資料圖)

安迪·艾略特（右）資料圖（圖源：《每日郵報》）

據(jù)了解，該老板名叫安迪·艾略特，現(xiàn)年43歲，是一名專業(yè)的營銷培訓(xùn)師，同時也是一名汽車銷售人員。

安迪說，他對公司員工的要求都很高，他的團隊需要“不斷進步”才能保住工作。

“如果沒有練出6塊腹肌，你就會被解雇，這是我對我的團隊說的。換句話說，沒有腹肌就不能在我們這兒工作。”安迪說。

按照安迪的說法，他這么做，是希望他的員工生活規(guī)律，并保持紀律。

對此，社交平臺上有不少網(wǎng)友表示，他們覺得安迪制定的這項標準不僅不切實際，還“太過荒謬”。“那要我說，我就把標準定為：如果你是光頭（暗指安迪的造型），你就會被解雇，要么把頭發(fā)留長，要么就給我走?！币晃痪W(wǎng)友評論道。

“我在海軍陸戰(zhàn)隊服役13年，真正的專業(yè)人士聰明、強壯且勇敢，他們總是能展現(xiàn)出令人難以置信的狀態(tài)……但他們中的很多人都沒有6塊腹肌?！绷硪晃痪W(wǎng)友寫道。

一位健身教練表示，從健身的角度來說，這種心態(tài)很可怕，“實際上只有一小部分人能做到這一點，而且很多擁有6塊腹肌的人的健康狀況并不好，他們中有些人的生活質(zhì)量其實很糟糕?！?/p>

另外，還有不少人指出，在相當一部分的工作中，一個人的外表并不是最重要的，技能才是招聘官首先要考慮的。“我為什么要招一個5分鐘跑完1英里（約1609米）、能舉起150公斤的物品，但不知道USB是什么的IT人員呢？”一位網(wǎng)友反問。

對于網(wǎng)上的批評聲，安迪表示，他知道有很多人不贊成他的觀點，但他對這些并不關(guān)心，“有些人跟我說，如果公司告訴他們必須練出6塊腹肌，他們就會起訴公司，我直接對他們說，我知道你們會這么干，這是屬于我和那1%的人之間的對話，跟你們沒關(guān)系?！?/p>

安迪告訴記者，他不在乎網(wǎng)友們怎么說，他的標準在公司就是“絕對原則”，“如果你被我的公司錄用，你就得花一定的時間來保持身材。我有6塊腹肌，我們團隊90%的人都有，如果我說，‘練出6塊腹肌’，他們就能明白我的意思?！?/p>

“開會前，我可以隨便找一個人，然后對大家說，‘好了，把襯衫脫掉，我們看看，誰是這個房間里最自律的人？’”安迪繼續(xù)說。

不過，社交平臺上也有人表示贊同安迪的做法，認為安迪強調(diào)的是“工作紀律”?！按蠹叶荚诩m結(jié)6塊腹肌的事，但安迪想說的是，給你的工作設(shè)定一個標準，并且堅持執(zhí)行，這個標準是由你自己決定的！”一位網(wǎng)友寫道。

（來源：極目新聞）

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