金融界4月12日消息 4月11日晚間，東方甄選發(fā)布公告向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股，按照4月11日的收盤價29港元/股計算，總市值約8.83億港元（人民幣7.75億元）。

受到消息影響，4月12日港股東方甄選早盤沖高，漲幅一度突破6％，截至午間收盤，東方甄選股價來到29.40港元，漲幅收窄至1.38％。

(資料圖片)

除孫旭東、俞敏洪、尹強外 人均獲得激勵400多萬

公告顯示，新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選執(zhí)行董事、行政總裁孫東旭；執(zhí)行董事、財務(wù)總監(jiān)尹強均在此次股份獎勵名單中。

3人中，孫東旭獲得的股份獎勵最多，共300萬股，按照4月11日收盤價計算，價值高達(dá)8700萬港元（約人民幣7632萬元）。此外，俞敏洪獲得150萬股，尹強獲得60萬股，價值分別約4350萬港元、1740萬港元。

其余151名參與者均為東方甄選雇員。他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值約7.4億港元。平均下來，每位參與的員工將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。資料顯示，東方甄選最新員工數(shù)為1670人，此次獲得股份獎勵的人數(shù)，占公司總?cè)藬?shù)的近10％。

至于東方甄選最火的主播董宇輝，由于不是董事及最高新政人員，所以本次激勵公告并沒有給出具體數(shù)字。不過，今年2月董宇輝在辟謠離職時，曾經(jīng)在直播中公開表示承諾的股份還挺多的，“但是具體不能說，這個公司有要求保密”。

東方甄選表示，此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20％至50％。東方甄選也制定了表現(xiàn)目標(biāo)。承授人需在歸屬日期前一年內(nèi)，達(dá)到特定的表現(xiàn)評估門檻。當(dāng)承授人有嚴(yán)重不當(dāng)行為或違約等情形發(fā)生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現(xiàn)金轉(zhuǎn)給公司。

董宇輝曾被傳言因待遇問題離職

自去年東方甄選火爆之后，圍繞在董宇輝身上的薪酬待遇問題一直被網(wǎng)友議論紛紛，甚至一度有董宇輝離職的傳聞。

2月16日晚，董宇輝在東方甄選直播間回應(yīng)了離職傳聞，也正式回應(yīng)了收入、股份等事宜，并對東方甄選“去董宇輝化”等傳聞進行了詳細(xì)解釋。

“坦誠來說，（獎金）已經(jīng)有，而且很好了?！倍钶x在直播間表示，從2022年6月開始，俞敏洪、孫東旭就已經(jīng)與他聊過，“現(xiàn)在給我的薪酬我覺得非常高了，是一個在集團內(nèi)都是高管級別的待遇了，我感到非常滿足?！?/p>

董宇輝直播中明確辟謠，自己與老俞（俞敏洪）和小孫（孫東旭）沒有任何矛盾，并表示承諾的股份還挺多的，“但是具體不能說，這個公司有要求保密”。

董宇輝表示：“如果，我一直活在我給公司賺了多少錢，為什么才拿那么一點，那么我會像很多人一樣非常的焦慮，不會再快樂，相信你們也不會希望看到我成為那樣的人。如果，我要離職的話，我一定會第一時間告訴大家，除了我之外，其他所有人說的都不可信，包括我的家人都不讓他們出現(xiàn)在公眾視野之中?！?/p>

事實上，此前東甄選就表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權(quán)益，成為公司股東的機會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。

來源：金融界

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