據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)19日報道，美國紐約州蘋果零售店的一些員工正尋求建立公會組織以提高薪資水平。這些組織者希望蘋果公司將他們的最低時薪提高到30美元。

今年早些時候，紐約中央車站蘋果零售店的員工開始采取措施組建工會，并發(fā)布了第一個面向公眾的網(wǎng)站。

該組織者網(wǎng)站Fruit Stand Workers United(FSWU)18日稱，在薪酬方面，他們尋求所有員工最低時薪提高至30美元，基于職位、任期和績效建立薪資體系;在福利方面，尋求更大的變動，比如提高學(xué)費補(bǔ)助、提供更長休假時間以及包括提高個人退休金計劃401k中雇主貢獻(xiàn)率等更好的退休待遇選擇;在健康和安全方面，研究與客戶互動的安全協(xié)議，研究車軌粉塵、建材對健康的影響以及車站的噪音污染問題。

據(jù)報道，蘋果員工時薪范圍在17美元到逾30美元，具體金額取決于員工的經(jīng)驗。在美國通脹高企以及目前供應(yīng)緊張的勞動力市場，人力價值開始獲得一些公司的重視，當(dāng)?shù)貢r間18日，美國通訊巨頭Verizon宣布，后續(xù)將員工最低薪資提高至每小時20美元以應(yīng)對愈發(fā)嚴(yán)峻的勞動力市場。近幾個月，沃爾瑪、連鎖藥店巨頭Walgreen和餐飲連鎖店Chipotle Mexican Grill都為吸引更多人返工而提高了時薪。

目前，蘋果這一零售店還未正式成立工會。一個由蘋果員工領(lǐng)導(dǎo)的工會組織委員會正在收集授權(quán)卡，這些授權(quán)卡將決定這家蘋果零售店對工會的支持程度。工會需要獲得該零售店270名符合條件員工中30%的支持才能向美國國家勞工關(guān)系委員會提交申請，這是提交工會請愿書之前的關(guān)鍵步驟。

蘋果沒有立即回應(yīng)媒體的置評請求，但該公司對CNBC表示，其已經(jīng)為全職和兼職零售員工提供“非常豐厚的薪酬和福利”，其中包括醫(yī)療保健、學(xué)費報銷和年度股票獎勵。

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