由于在新冠疫情期間長時間工作后精疲力竭，并對企業(yè)利潤分配感到不滿，在美國各地，近10萬護士、勞工和娛樂工作者正計劃或正在舉行罷工，向資方要求同工同酬以抵御疫情。

據(jù)法新社17日報道，好萊塢6萬名國際戲劇舞臺員工聯(lián)盟成員表示，如果無法與制片廠就新的集體談判合同達成協(xié)議，他們于當?shù)貢r間18日開展罷工。這將成為該工會創(chuàng)立128年來首次成員授權舉行的全國性罷工。

15日，美國愛荷華州達文波特，美國機械設備生產(chǎn)商約翰迪爾公司員工舉行罷工。

另外，位于加利福尼亞州西部和俄勒岡州的凱撒醫(yī)療機構約3.1萬名員工也準備很快就發(fā)起罷工。而自10月14日以來，約翰迪爾農(nóng)機公司的1萬名員工一直在罷工;10月5日，家樂氏谷物公司的1400名工人罷工，紐約布法羅市慈善醫(yī)院的2000多名員工則于10月1日開始罷工。

根據(jù)彭博社的一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)，美國已有約10萬名工會工人正在罷工或準備罷工;僅在最近兩個月，全美就已有近40家工廠爆發(fā)了罷工事件，幾乎是去年同期的兩倍。

分析指出，罷工頻發(fā)的背后原因之一，是美國嚴重的疫情下，經(jīng)濟一度停滯，導致多行業(yè)工作積壓嚴重。在經(jīng)濟重啟后，工作量猛增以及人手短缺導致工作人員壓力巨大。美國有線電視新聞網(wǎng)援引羅格斯大學勞動教育研究人士托德·瓦尚的話報道說，罷工不只是形勢動蕩的衡量標準，也是人們普遍的挫敗感的表達。

關鍵詞： 企業(yè)利潤分配 勞工罷工 同工同酬 經(jīng)濟停滯