2021年，多個(gè)省份勞動(dòng)就業(yè)人群迎來漲“錢袋子”的機(jī)會(huì)。

據(jù)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)梳理，截止發(fā)稿，已有北京、上海、浙江、江蘇、天津、甘肅、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西等13個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

13省份上調(diào)最低工資 上海2590元穩(wěn)居第一

7月以來，全國進(jìn)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)密集調(diào)整期。

2021年已上調(diào)最低工資省份(數(shù)據(jù)來源：人社部以及各地人社部門)

2021年8月9日，甘肅省政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。調(diào)整后，一至四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增長200元，四檔平均增長12.97%。新標(biāo)準(zhǔn)自2021年9月1日起實(shí)施。

自9月1日起上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的還有寧夏于湖北。寧夏一類區(qū)由每人每月1660元提高到1950元，二類區(qū)由每人每月1560元提高到1840元，三類區(qū)由每人每月1480元提高到1750元。分別提升290元、280元以及270元。

浙江省人民政府7月份印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。調(diào)整后的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)三檔平均增長13.1%。

北京與江蘇也于8月1日起正式上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，下半年還有上海、天津與西藏三地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已于7月1日生效。

從排行榜來看，上海繼續(xù)“霸榜”31省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)榜首，達(dá)到2590元。

從階梯分布來看，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過兩千元的有7個(gè)省份，分別是上海、北京、江蘇、浙江、天津、廣東以及湖北;陜西、寧夏、山東、河南、以及河北等5地位于1900元階梯;新疆、黑龍江等9省份位于1800元水平線;其余10個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在1500元-1800元之間。

安徽目前的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為1550元，暫居全國末尾。

山西、山東、廣東等多省份上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)“指日可待”

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，2015年，人社部將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由毎兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次，并規(guī)定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施時(shí)間原則上不晚于調(diào)整當(dāng)年的7月1日，發(fā)布時(shí)間與實(shí)施時(shí)間為間隔一般應(yīng)不少于2個(gè)月。

中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，吉林、山西、內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整日期為2017年。按照規(guī)定，這三個(gè)省份大概率將于今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣東、山東、河南、四川、海南、云南以及安徽等7省份最新調(diào)整時(shí)間為2018年，其中部分省份也有計(jì)劃將于今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

山西省人社廳副廳長師廣衛(wèi)此前透露，山西先后5次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入人群的收入。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類至四類地區(qū)分別為：1700元、1600元、1500元、1400元，預(yù)計(jì)今年還要調(diào)整、提高標(biāo)準(zhǔn)。

師廣衛(wèi)指出，“十四五”期間，山西省將進(jìn)一步優(yōu)化收入分配格局。增加勞動(dòng)者工資性收入;推動(dòng)經(jīng)營性、財(cái)產(chǎn)性收入增長;合理確定社保待遇水平，增加居民轉(zhuǎn)移性收入。

廣東省人社廳表示，目前正在根據(jù)評估情況開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整測算研究。調(diào)整方案按程序由省政府審定后，將向社會(huì)發(fā)布。

“除了不斷健全完善最低工資評估與調(diào)整機(jī)制，更重要的是讓企業(yè)減少對最低工資制度的依賴，從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)作為。”廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來廣東將推動(dòng)企業(yè)建立健全工資正常增長機(jī)制，加大人才吸引力度，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的工資分配制度。

近日，山東省政府發(fā)布《山東省人民政府關(guān)于公布山東省人民政府2021年度重大行政決策事項(xiàng)目錄的通知》，其中第七項(xiàng)為調(diào)整公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，承辦單位為省人力資源社會(huì)保障廳，完成時(shí)限為2021年12月。也就是說，山東省在2021年度會(huì)完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、公布工作。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)為低收入者“兜底”

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

一般來講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對于低收入勞動(dòng)者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水平剛好在最低標(biāo)準(zhǔn)線上的工作者。在標(biāo)準(zhǔn)線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。

舉例來說，勞動(dòng)者衛(wèi)平在縣城做綠化工作，每個(gè)月的工資是1850元，剛好是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY線。當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由1850元上調(diào)至1940元，因此，她的工資也漲了90元。

實(shí)際上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)不僅影響到剛好在標(biāo)準(zhǔn)線的人。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否越高越好?

業(yè)內(nèi)專家指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)一套嚴(yán)密的公式計(jì)算出來的。如果標(biāo)準(zhǔn)過低，一些低收入勞動(dòng)群體的基本生活得不到保障;如果標(biāo)準(zhǔn)過高，會(huì)引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動(dòng)者，所以只有適合當(dāng)?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。

關(guān)鍵詞： 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上調(diào) 低收入群體 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)