4月1日起,湖南、重慶、福建將施行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此前,22個(gè)省份已于去年或今年初先后調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中上海最高,為每月2590元?！秳趧?dòng)法》規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”。建立這一制度是法律的“硬性要求”,旨在保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者的基本生活。

但現(xiàn)實(shí)中,有企業(yè)無視規(guī)定,采取種種方式“稀釋”最低工資,要么延長工時(shí)攤薄工資標(biāo)準(zhǔn),變相減損勞動(dòng)者合法權(quán)益;要么把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)準(zhǔn)工資,職工工資收入水平與企業(yè)利潤增長幅度不匹配。迫于就業(yè)壓力,一些職工只能忍氣吞聲。對這類侵害了勞動(dòng)者合法權(quán)益的“稀釋”行為,勞動(dòng)行政部門要主動(dòng)監(jiān)管,剛性執(zhí)法,不給稀釋最低工資行為生存空間。勞動(dòng)者也要拿起法律武器,敢于對變相“稀釋”行為說“不”。

關(guān)鍵詞： 多省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 22個(gè)省份調(diào)整最低工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn)變相稀釋 確保低收入勞動(dòng)者基本生活