民宿管家、易貨師、帶貨主播、電子競技員、人工智能訓(xùn)練師……近年來，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、平臺經(jīng)濟興起和青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等因素影響，一批工作內(nèi)容新穎、工作模式多樣的新職業(yè)相繼涌現(xiàn)，極大豐富了職業(yè)人才內(nèi)涵，受到青年群體青睞。

日前，人民數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合趣丸科技發(fā)布《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》（以下簡稱《白皮書》）?！栋灼肪劢埂靶侣殬I(yè)”，綜合運用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)，從新職業(yè)利好政策、從業(yè)規(guī)模、職業(yè)特點等方面入手，描繪當(dāng)前我國新職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)新職業(yè)成長過程中暴露出的痛點、難點、堵點，并綜合分析結(jié)果提出針對性建議，以期助力新職業(yè)更為穩(wěn)健地駛?cè)氚l(fā)展快車道，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和市場對接、與社會需求同步，為新職業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

新青年青睞新職業(yè) 從業(yè)者年輕化特征凸顯

(資料圖片僅供參考)

何謂新職業(yè)？《白皮書》指出，從廣義來看，一切伴隨新技術(shù)、新業(yè)態(tài)出現(xiàn)而誕生的新型職業(yè)均可被視為新職業(yè)。狹義來看，人社部曾明確定義，新職業(yè)是指國家職業(yè)分類大典尚未收錄的，但社會經(jīng)濟發(fā)展過程中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。

《白皮書》研究顯示，新職業(yè)越發(fā)受到新青年青睞。在從業(yè)意愿方面，青年群體從事新職業(yè)的興趣持續(xù)高漲，對從事網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)配音員等新職業(yè)持積極態(tài)度。與之相對應(yīng)，從用工企業(yè)方來看，新職業(yè)從業(yè)者年輕化特征凸顯。據(jù)趣丸科技數(shù)據(jù)顯示，與企業(yè)簽約的新職業(yè)從業(yè)者當(dāng)中，18-22歲占比最高，達到46%。年齡高于31歲的從業(yè)者數(shù)量相對較少，占比約兩成。

新職業(yè)從業(yè)者年齡分布。圖片來源：《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》

《白皮書》指出，廣東省、河南省、江蘇省、山東省和河北省五地的新職業(yè)從業(yè)者數(shù)量最多。雖然一線城市與新一線城市對新職業(yè)人才的需求更旺，但當(dāng)前的新職業(yè)從業(yè)者，尤其是網(wǎng)絡(luò)主播類從業(yè)者中，來自低線城市的青年群體仍是中堅力量。新職業(yè)的興起，為中小城市新青年賦予了更多、更靈活的就業(yè)機會。

新職業(yè)成眾多從業(yè)者就業(yè)新選擇

近年來，人社部等多部門聚焦新職業(yè)發(fā)展，提供了良好的政策土壤。2022年12月，人社部發(fā)布《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》，提出要動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)，探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能等新職業(yè)納入職稱評審范圍。

據(jù)《白皮書》梳理，多省市因地制宜推出多項地方性支持政策。廣東省人社廳在新職業(yè)推介、新工匠培育等方面持續(xù)發(fā)力，推出多項新職業(yè)人才服務(wù)舉措，重點突破新職業(yè)技能評定問題，打造“新工匠”概念，提升了新職業(yè)從業(yè)者獲得感與幸福感。江蘇、重慶等省市也陸續(xù)啟動相關(guān)青年培訓(xùn)計劃，推動新職業(yè)不同崗位人才的培養(yǎng)。

《白皮書》指出，新青年群體對從事新職業(yè)的興趣持續(xù)高漲，積極擁抱數(shù)字化浪潮。據(jù)人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心2020年發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，新職業(yè)供需市場緊俏，96%以上的職場人群希望學(xué)習(xí)新職業(yè)。全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國職工總數(shù)約為4.02億人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者有8400萬人，占比約兩成。

趣丸科技簽約新職業(yè)從業(yè)者數(shù)量變化。圖片來源：《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》

與宏觀趨勢一致，用工企業(yè)方新職業(yè)從業(yè)人數(shù)也在逐年攀升。趣丸科技數(shù)據(jù)顯示，2019年9月以來，與企業(yè)簽約的新職業(yè)從業(yè)者人數(shù)穩(wěn)健增長，截至目前，企業(yè)已累計提供近90萬個新職業(yè)就業(yè)機會，為新青年提供施展才華的舞臺。

新產(chǎn)業(yè)催生新職業(yè)機會 電子競技蓬勃發(fā)展

《白皮書》指出，新職業(yè)與新產(chǎn)業(yè)相伴而生。近年來，電競經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)直播、AI技術(shù)等熱潮席卷全國，并由此衍生出多條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，吸納了一大批上下游新職業(yè)從業(yè)者，極大地豐富了青年群體的就業(yè)選擇。人民數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，近一年來，網(wǎng)絡(luò)配音員、陪診師、上門廚師/上門遛狗師、助浴師、塔羅師等新興職業(yè)輿論關(guān)注度較高。

新興職業(yè)熱度指數(shù)。圖片來源：《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》

《白皮書》顯示，在眾多新職業(yè)機會中，電子競技產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國電子競技產(chǎn)業(yè)收入達1445.03億元，電子競技用戶規(guī)模約4.88億人，產(chǎn)值規(guī)模、用戶人數(shù)、發(fā)展速度等方面穩(wěn)居世界第一位。電競行業(yè)的快速擴張，使得行業(yè)存在較大的人才缺口。人社部《電子競技運營師和電子競技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，預(yù)計2020-2025年，電子競技員人才需求量近200萬人。趣丸科技相關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，未來將打造“選拔+培訓(xùn)+就業(yè)”一體的人才培養(yǎng)閉環(huán)模式，助力電競從業(yè)者的個人職業(yè)發(fā)展，推動電競產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

《白皮書》認(rèn)為，從不同行業(yè)來看，無論是智能制造等生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)，還是文娛等行業(yè)，都因快速增長的市場需求而存在較大的人才缺口。面對需求量激增的新職業(yè)，企業(yè)與高校也應(yīng)積極采取措施，響應(yīng)國家政策，結(jié)合其自身特點，通過增強校企之間的溝通與合作，不斷優(yōu)化新職業(yè)人才的培養(yǎng)方式，為優(yōu)秀人才的供給提供更多支撐。

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