職工醫(yī)保為職工提供了基本的醫(yī)療保障,包括基本醫(yī)療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用等,確保了職工在患病或遭受意外傷害時(shí)能夠獲得及時(shí)的醫(yī)療救治,減輕了醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān),與個(gè)人切身利益息息相關(guān)。最近,一些區(qū)域開(kāi)始推進(jìn)職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制改革,引發(fā)大眾的關(guān)注。那么,職工醫(yī)保改革將有哪些新變化?前海人壽提醒留意職工醫(yī)保改革,讓自己的健康和生活更有保障。

目前,我國(guó)職工醫(yī)保制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的保障模式,即由單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)。單位繳費(fèi)的一部分和職工個(gè)人繳費(fèi)的全部劃入個(gè)人賬戶(hù),主要用于保障普通門(mén)診和購(gòu)藥費(fèi)用。單位繳費(fèi)的另一部分形成統(tǒng)籌基金,主要用于保障參保職工住院費(fèi)用。但這種方式已越來(lái)越難以滿(mǎn)足保障群眾健康的需要,這是因?yàn)橐詡€(gè)人賬戶(hù)保障普通門(mén)診費(fèi)用的方式,難以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求;個(gè)人賬戶(hù)有限的資金積累,難以適應(yīng)參保人對(duì)門(mén)診需求的大幅增長(zhǎng);不適應(yīng)我國(guó)老齡化發(fā)展趨勢(shì)等。

而目前進(jìn)行的職工醫(yī)保改革,將在不增加社會(huì)和個(gè)人額外負(fù)擔(dān)的前提下,建立職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)機(jī)制,并通過(guò)調(diào)減單位繳費(fèi)和統(tǒng)籌基金劃入個(gè)人賬戶(hù)的比例,為普通門(mén)診報(bào)銷(xiāo)提供資金支持。改革明確要求,資金平移后全部用于門(mén)診統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo),以滿(mǎn)足廣大參保人特別是退休人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)普通門(mén)診費(fèi)用的需求,即“待遇置換,資金平移”。

根據(jù)2021年4月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》),職工醫(yī)保改革主要有三個(gè)“不變”和兩個(gè)“調(diào)整”。包括:個(gè)人賬戶(hù)結(jié)余的歸屬不變,個(gè)人賬戶(hù)的本金和利息,包括改革前的歷史結(jié)余和改革后新劃入形成的結(jié)余,都仍然歸個(gè)人所有,可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承;在職職工個(gè)人繳費(fèi)的比例、流向不變,在職職工個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)仍然全額劃入個(gè)人賬戶(hù);退休人員不繳費(fèi)的政策不變,退休人員仍然不需繳費(fèi),個(gè)人賬戶(hù)資金仍然由醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃入。兩個(gè)“調(diào)整”是指按照不同方法,分別調(diào)整在職職工、退休職工的個(gè)人賬戶(hù)劃入方式。

通過(guò)職工醫(yī)保改革,將讓大部分地區(qū)實(shí)現(xiàn)普通門(mén)診報(bào)銷(xiāo)從無(wú)到有的轉(zhuǎn)變;通過(guò)優(yōu)化醫(yī)療資源配置一定程度緩解“住院難”問(wèn)題;還能將將個(gè)人賬戶(hù)使用范圍由職工醫(yī)保參保人拓展到家庭成員。前海人壽提醒,多了解職工醫(yī)保改革的相關(guān)知識(shí),能更好地保障自己的利益。

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