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9月7日，全市首家市區(qū)兩級共建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方服務(wù)站——昌平區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會回天地區(qū)服務(wù)站（以下簡稱“回天地區(qū)三方服務(wù)站”）在天通科技園正式揭牌運行。

回天地區(qū)三方服務(wù)站是在市人力社保局指導下，由昌平區(qū)人力社保局與北京市企業(yè)聯(lián)合會共同成立的，日常配備咨詢服務(wù)人員、調(diào)解員和執(zhí)業(yè)律師，除了提供法律咨詢、勞動爭議調(diào)解以及法律援助等常規(guī)服務(wù)外，還提供勞動關(guān)系托管、勞動合同電子簽、入企法治體檢等多項服務(wù)，為企業(yè)和勞動者提供精準化、貼身式服務(wù)，促進回天地區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

目前，北京市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方都高度重視在企業(yè)相對聚集的樓宇、街區(qū)、園區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方服務(wù)站（工作站）。本市人力社保系統(tǒng)已經(jīng)建成服務(wù)站49家，各區(qū)人力社保部門將繼續(xù)加大工作力度，按照1+N模式，力爭明年底全市基層服務(wù)站點突破100家。

集體協(xié)商工作指導會推廣《京津冀集體合同》

活動當天，回天地區(qū)三方服務(wù)站組織回天地區(qū)2023年新建立工會的企業(yè)共同召開集體協(xié)商工作指導會，圍繞集體協(xié)商概況、法律依據(jù)、程序及報備材料等內(nèi)容，進行了深入細致的講解。同時，針對企業(yè)具體經(jīng)營情況，推廣使用《京津冀集體合同》和《技能人才薪酬專項集體合同》。其中，《京津冀集體合同》主要是京津冀地區(qū)用人單位與職工一方簽訂綜合性集體合同時參考使用，在法定內(nèi)容基礎(chǔ)上，汲取疫情期間（或重大突發(fā)性事件期間）勞動關(guān)系管理和協(xié)商經(jīng)驗，做實兜底性、保護性條款，并就協(xié)商內(nèi)容作出了指引，具有較強的實用性和靈活性?！都寄苋瞬判匠陮ｍ椉w合同》是專門就技能人才薪酬事項簽訂的專項集體合同，推動企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，提升技能人才職業(yè)榮譽感和經(jīng)濟待遇，促進技能人才與企業(yè)共同發(fā)展。通過開展集體協(xié)商，建立企業(yè)與職工的利益共享機制，推動企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

與專業(yè)機構(gòu)簽訂電子勞動合同戰(zhàn)略合作協(xié)議

針對回天地區(qū)中小微企業(yè)眾多且勞動糾紛較多發(fā)的問題，按照“市場化運作、政府指導服務(wù)”的基本原則，回天地區(qū)三方服務(wù)站深入走訪了回天地區(qū)一鎮(zhèn)六街及20余家企業(yè)，與北京外企人力資源服務(wù)有限公司協(xié)商研究，提出了解決方案。

活動當天，北京企業(yè)聯(lián)合會代表回天地區(qū)三方服務(wù)站，與北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂了電子勞動合同戰(zhàn)略合作協(xié)議。通過這種方式，為企業(yè)提供勞動關(guān)系托管、勞動合同電子簽、企業(yè)信用評級、政策指導解讀等服務(wù)。其中，線上實名認證簽署電子勞動合同不僅能有效提升勞動合同簽署效率，確保勞動合同完整準確、不被篡改，還將切實降低勞動用工風險，最大限度維護勞動者權(quán)益。

回天地區(qū)三方服務(wù)站運行后，將在勞動爭議調(diào)處工作前移、投訴舉報處置融入調(diào)解機制、職業(yè)技能培訓、用工指導服務(wù)、開拓就業(yè)崗位等領(lǐng)域發(fā)揮聯(lián)合建站優(yōu)勢，并依托電子勞動合同服務(wù)及時發(fā)現(xiàn)用工隱患，提早介入調(diào)解調(diào)處，真正做到源頭治理。下一步，回天地區(qū)三方服務(wù)站還將按照基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點“有平臺”“有隊伍”“有制度”“有保障”“有標準”“有成效”的 “六有”要求，立足自身職能職責，通過專業(yè)化指導、高質(zhì)量服務(wù)，為促進回天地區(qū)新時代和諧勞動關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)，助力回天地區(qū)職住平衡。

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