據(jù)央視財(cái)經(jīng)的報道，國內(nèi)制造業(yè)人才正在流失，與之相反，外賣行業(yè)卻吸引了更多的年輕人。

4月9日消息，據(jù)央視報道，人社部數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2025年，我國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求缺口將近3000萬人。而某平臺數(shù)據(jù)顯示，疫情期間兩個月內(nèi)平臺新增騎手58萬人，其中40%為制造業(yè)工人。

是什么原因讓這四成制造業(yè)工人選擇轉(zhuǎn)行到外賣行業(yè)？答案很簡單，是錢。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2020年制造業(yè)年平均工資為82783元，折算為平均月薪6899元左右，低于外賣行業(yè)。

外賣行業(yè)雖然辛苦，但滿意度卻沒有想象中低。根據(jù)此前發(fā)布的《騎手職業(yè)與城市發(fā)展》研究報告，有72.3%的受訪者表示未來一年不會轉(zhuǎn)行，而計(jì)劃轉(zhuǎn)行的僅為9.8%。

廣東省陽江市某企業(yè)行政部經(jīng)理程飛雄表示，年輕人不太愿意進(jìn)入制造業(yè)，所以他們的穩(wěn)定性是非常差的。在該企業(yè)看來，年輕人不愿意進(jìn)入制造業(yè)工作，主要是因?yàn)楣S重復(fù)性的工作比較枯燥，加上工廠的管理相對比較嚴(yán)格，盡管該企業(yè)開出了6000到9000元的月薪，包吃包住、買社保等條件，還是存在較大的用工缺口。

我們看到當(dāng)前整個市場之上，特別是勞動力就業(yè)市場之上有一個非常明確的趨勢，這就是越來越多的年輕人不再愿意進(jìn)入工廠工作，反而愿意去干外賣騎手或者快遞小哥，這其中的原因到底是怎么回事呢？

首先，工廠的用工困難，實(shí)際上這件事情不是現(xiàn)在的事了，我們之前很多年前就在反復(fù)討論這個問題，這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的工廠生產(chǎn)方式特別是機(jī)械化大生產(chǎn)的這種泰羅制的生產(chǎn)方式，實(shí)際上越來越難以被年輕人所接受，一方面工廠的這種生產(chǎn)生活方式，普遍給出的工資水平都不算太高，正如我們前文看到的一般情況下五六千塊錢是普遍的現(xiàn)象而對于做快遞或者外賣行業(yè)來說，可以比較輕松的就拿到這樣的一個工資水平。另一方面則是工廠普遍工作相對比較枯燥，工作的時間也比較長，相對而言會比較累，所以在這樣的情況之下，工廠的生產(chǎn)生活方式已經(jīng)越來越難以吸引年輕人。

其次，我們再來看快遞外賣的這種賺錢方式為啥吸引年輕人？對于年輕人來說，當(dāng)前的這些快遞和外賣工作雖然每天風(fēng)吹日曬，看上去很辛苦，但是卻有很多的好處是大家一般情況下想象不到的，最基本的好處就是做快遞外賣的工作相對收入水平是不差的，之前就曾經(jīng)有快遞小哥月入過萬上過新聞，同樣只要你努力的話，做快遞外賣取得不錯的收入水平還是很有可能做到的，特別在一線大城市。與此同時快遞外賣的工作相對而言比較自由，比如說一個外賣小哥，如果他不想干，想休息一會的話，完全可以選擇今天不送貨者少送，一些兒一點(diǎn)的話，則可以選擇多做一些這樣的一個工作方式，無疑更加吸引人。相比于工廠那種枯燥的工作方式快遞，外賣的工作無疑看上去更加有趣也更加自由，這可能才是年輕人最關(guān)注的。

第三，從長期市場發(fā)展的角度來看，未來工廠中的工人越來越少，其實(shí)將會是一個大勢所趨，在整個中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的早期階段，我們看到很多的中國工廠都是勞動密集型的企業(yè)，需要投入大量的工人進(jìn)行生產(chǎn)的制造，但是隨著中國經(jīng)濟(jì)的改變這種勞動密集型的企業(yè)，其實(shí)終究會被市場所淘汰，市場留下來的最后大概率都是一些具有技術(shù)附加值和資本密集型的企業(yè)，所以在這樣的大背景之下，有可能很多的企業(yè)要學(xué)會逐漸用技術(shù)替代勞動，而未來的勞動力市場有可能就會出現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的傾向，這個趨勢其實(shí)已經(jīng)形成。

關(guān)鍵詞： 數(shù)據(jù)顯示 生產(chǎn)生活 一般情況下