在中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，廣州居第四。智聯(lián)招聘5月17日公布的《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示，深圳和廣州互為人才來源城市的第1位。自2017年至2021年，廣州人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，主因廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、生活成本在一線城市中最低。

廣州人才流向珠三角城市占比42.1%，高于北京流向京津冀、上海流向長(zhǎng)三角城市比例，這一數(shù)據(jù)從某種程度上證明，珠三角城市群人才內(nèi)循環(huán)更強(qiáng)。

2017-2021年廣州人才流入占比從4.3%降至3.7%，人才流出占比從3.8%降至2.8%，呈逐年下降趨勢(shì)，人才跨區(qū)流動(dòng)性下降，由于流入下降幅度小于流出下降幅度，使得總體人才呈凈流入，并且占比不斷增加。

2020年至2021年廣州GDP兩年復(fù)合增速為9.3%，為重點(diǎn)城市中最高。根據(jù)英國經(jīng)濟(jì)分析智囊機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(EIU)發(fā)布的《2019年全球生活成本調(diào)查報(bào)告》，在全球133個(gè)城市樣本中，上海與深圳排名并列第25位，北京、廣州分別排名49、68位。從2020年北京、上海、深圳、廣州的房?jī)r(jià)收入比來看，分別為25.5、19.1、30.6、15.3。由此可見，廣州房?jī)r(jià)和生活成本在一線城市中最低。

從人才吸引力指數(shù)觀察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京連續(xù)兩年占據(jù)榜首，廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長(zhǎng)沙位居前十。

從結(jié)果看，作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心的北京市人才吸引力指數(shù)連續(xù)兩年第一;由于薪資優(yōu)勢(shì)明顯，北京對(duì)求職者保持較高吸引力，隨著人才引進(jìn)政策放松，北京人才流入增加、外流趨勢(shì)緩解，人才保持凈流入，近兩年排名占據(jù)榜首。

2021年北上深廣人才凈流入占比分別為1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、廣州最低。從人才凈流入占比變動(dòng)趨勢(shì)看，北京因嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)，人才凈流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年繼續(xù)創(chuàng)新高，主因2021年人才引進(jìn)政策放寬;上海人才凈流入占比變動(dòng)呈“V”型，2021年人才凈流入占比為2.1%，重回榜首且創(chuàng)近五年新高，主因上海新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)政策初見成效且落戶政策放寬;深圳、廣州2021年人才凈流入較去年基本維持不變。

分地區(qū)看，2021年東部人才跨區(qū)流動(dòng)性繼續(xù)下降，中西部地區(qū)人才流動(dòng)性增強(qiáng)，人才加速洗牌。具體表現(xiàn)為，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出，東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%。

分城市群看，超六成人才流向五大城市群，長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀城市群人才流動(dòng)性下降，成渝、長(zhǎng)江中游城市群人才流動(dòng)性小幅增加;2021年長(zhǎng)三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才凈流出趨勢(shì)繼續(xù)放緩，成渝基本平衡，長(zhǎng)江中游人才持續(xù)凈流出。

總體而言，2021年中國流動(dòng)人才中男性占58%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職。2021年求職人才中男女比例為53:47，其中流動(dòng)人才男女比例為58:42，男性更有可能跨城求職。從年齡看，2021年流動(dòng)人才中18-30歲人才占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲以下人才更有可能跨城求職。從學(xué)歷看，2021年流動(dòng)人才中56%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的47%，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職。

從行業(yè)看，2021年流動(dòng)人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)人才異地求職比例明顯增高。2021年求職人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比19.5%、16.1%、13.9%，合計(jì)占比49.5%;流動(dòng)人才最多的前三行業(yè)也是上述三個(gè)行業(yè)，分別占比18.7%、19.3%、14.1%，合計(jì)占比52%，說明流動(dòng)人才分布更加集中，且流動(dòng)人才在房地產(chǎn)|建筑業(yè)的分布遠(yuǎn)高于所有求職人才。

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