在“金三銀四”的招聘季，近日，紹興某家紡公司的招聘公告成功吸引了眼球，文中稱“公司晉升空間大，公司晉升體系從丫鬟(實(shí)習(xí))、才人(初級(jí))、寵妃(中級(jí))到愛(ài)妃(高級(jí))、皇后(業(yè)務(wù)主管)、皇太后(公司合伙人)”。

顯然，這家公司的招聘對(duì)象僅限于女性，而老板想必是男的。去應(yīng)聘“丫鬟”的人，她心里是什么滋味?將來(lái)她在公司晉級(jí)為“寵妃”“愛(ài)妃”了，她回家怎么跟男友或丈夫開(kāi)口?她是誰(shuí)的“寵妃”誰(shuí)的“愛(ài)妃”?老板召見(jiàn)下屬，左一個(gè)“張愛(ài)妃”，右一個(gè)“李寵妃”，這是什么樣的場(chǎng)景?

從選妃式相親到選妃式招聘，都透出濃濃的歷史腐臭味。這是對(duì)“人生而平等”“男女平等”“職場(chǎng)平等”等現(xiàn)代理念逆流而動(dòng)，回到歷史的陰溝里。

古裝戲是一大產(chǎn)業(yè)，各種“戲說(shuō)”花樣百出，漢宮戲唐宮戲宋宮戲明宮戲，尤其是清宮戲，熒屏上辮子橫飛，雖說(shuō)作為歷史題材取用自由，無(wú)可厚非，但其傳達(dá)的思想，常常是反現(xiàn)代的。比如《康熙微服私訪記》，就是康熙微服風(fēng)流記，一個(gè)接一個(gè)被他“私訪”的美女?huà)赏蓿紝?duì)康熙深情似海，康熙對(duì)她們每一個(gè)人也都深情款款。或許正是迎合這樣的流行文化，紹興這家紡織公司的招聘公告，才會(huì)明目張膽地以“丫鬟、才人、寵妃、愛(ài)妃、皇后”來(lái)標(biāo)示其崗位等級(jí)。

我很懷疑，這家公司真會(huì)施行這么活色生香的職場(chǎng)等級(jí)嗎?該公司的招聘人員在接受媒體采訪時(shí)解釋說(shuō)：“這只是我們?yōu)榱宋龖?yīng)聘者，并沒(méi)有什么別的意思，我們這個(gè)只是一個(gè)比喻……其實(shí)也就是從主管、經(jīng)理這樣晉升上去。”那么應(yīng)該思考的是，為何招聘人員會(huì)覺(jué)得這樣的“比喻”是能“吸引”人的，卻意識(shí)不到這是給公司形象抹黑的惡趣味?

和所有文化一樣，價(jià)值觀是企業(yè)文化構(gòu)成的必要條件。崗位等級(jí)名稱不是不能好玩有趣，但不能為了吸引眼球，腦洞大開(kāi)地拿陳腐當(dāng)有趣，拿違背職業(yè)倫理當(dāng)好玩。

一個(gè)真正的人才，可能會(huì)因見(jiàn)到“丫鬟、才人、寵妃、愛(ài)妃、皇后”的稱號(hào)而捂鼻離去，因?yàn)檫@些稱號(hào)體現(xiàn)了企業(yè)文化中的價(jià)值觀，而這種價(jià)值觀，顯然與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念背道而馳。

關(guān)鍵詞： 選妃式招聘文案 職場(chǎng)等級(jí)設(shè)置 后宮晉升紀(jì) 宮廷劇影響