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德國(guó)失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重 “無(wú)薪假”成為最佳應(yīng)對(duì)手段
2021-09-08 13:20:20來(lái)源: 參考消息網(wǎng)

西班牙《阿貝賽報(bào)》網(wǎng)站9月4日發(fā)表題為《減少工作時(shí)間和職業(yè)培訓(xùn),德國(guó)成功應(yīng)對(duì)失業(yè)的秘訣》的文章,作者系羅薩莉婭·桑切斯,文章稱(chēng),在新冠危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候,德國(guó)有超過(guò)600萬(wàn)人實(shí)行“無(wú)薪假”。全文摘編如下:

8月數(shù)據(jù)顯示德國(guó)經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為5.5%,為2020年3月以來(lái)的最低水平,首批抗疫措施正是從3月開(kāi)始生效。與7月相比,失業(yè)人數(shù)減少了5.3萬(wàn)人,與2020年8月相比減少了37.7萬(wàn)人,盡管最準(zhǔn)確衡量復(fù)蘇的數(shù)據(jù)是帶薪工作時(shí)間的減少。該工具在上一次危機(jī)中已經(jīng)是失業(yè)的緩沖器,這一次它再次表現(xiàn)出良好效果。

在柏林市中心經(jīng)營(yíng)一家房地產(chǎn)公司的科爾內(nèi)利婭·施特勞斯說(shuō):“對(duì)我們來(lái)說(shuō),減少工作時(shí)間是必不可少的,這樣就不必裁員了。如果沒(méi)有這種緩沖,我們就會(huì)破產(chǎn),因?yàn)楸仨氃谑袌?chǎng)完全停止的情況下繼續(xù)支付相同的工資。”這原本是許多中小企業(yè)的對(duì)策,但現(xiàn)在大公司也用上了這個(gè)工具,汽車(chē)行業(yè)對(duì)這一措施的使用規(guī)模更是相當(dāng)可觀。

慕尼黑經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)顯示,7月汽車(chē)行業(yè)約有3.2萬(wàn)名員工的工作時(shí)間減少,這個(gè)數(shù)字是上個(gè)月的兩倍。德國(guó)聯(lián)邦就業(yè)局估計(jì),事實(shí)上,汽車(chē)產(chǎn)業(yè)全部員工中有三分之一的人減少了工作時(shí)間,因?yàn)槠髽I(yè)得到了政府慷慨的疫情補(bǔ)助,這方面的補(bǔ)助措施將延長(zhǎng)到今年年底。

但是,除了汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和受疫情影響最大的酒店業(yè)外,德國(guó)經(jīng)濟(jì)的大部分產(chǎn)業(yè)正在逐步放棄減少工作時(shí)間措施。根據(jù)慕尼黑經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù),雖然還有超過(guò)30萬(wàn)人尚未恢復(fù)到疫情危機(jī)之前的工作狀態(tài),但是8月休“無(wú)薪假”(減少工時(shí),由政府補(bǔ)助停工時(shí)的工資)的人數(shù)已經(jīng)從7月份的106萬(wàn)人降至68.8萬(wàn)人。專(zhuān)家表示,這是自新冠危機(jī)開(kāi)始以來(lái),短時(shí)工作人數(shù)首次低于100萬(wàn),而在危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候,德國(guó)有超過(guò)600萬(wàn)人實(shí)行“無(wú)薪假”。

專(zhuān)家斯特凡·紹爾認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)是另一個(gè)失業(yè)緩沖器,職業(yè)培訓(xùn)是德國(guó)教育的一個(gè)分支,由企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)作為學(xué)徒的年輕人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。德國(guó)現(xiàn)在有15.1萬(wàn)個(gè)學(xué)徒崗位空缺。聯(lián)邦就業(yè)局指出,與此同時(shí),仍有8.4萬(wàn)名申請(qǐng)人在尋找當(dāng)學(xué)徒機(jī)會(huì)??偟膩?lái)說(shuō),隨著因?yàn)橐咔槎苡绊懙恼>蜆I(yè)渠道的逐步恢復(fù),學(xué)徒人數(shù)在減少。一位名叫弗雷德里克的工人告訴記者,他剛剛加入了一家受歡迎的連鎖超市的職業(yè)培訓(xùn),這種理論課與職業(yè)實(shí)操相結(jié)合的學(xué)徒崗位在第一年每月工資約為800歐元,以后逐步提升,在第三年加至1200歐元。弗雷德里克打算在獲得職業(yè)資質(zhì)的同時(shí)賺取一些收入,獨(dú)立后創(chuàng)建自己的公司。

除了職業(yè)培訓(xùn)之外,幫助做到德國(guó)青年失業(yè)率只有7%的一個(gè)有力工具是“迷你工作”,即每周工作20小時(shí),每月薪酬為450歐元,無(wú)需繳稅。很多德國(guó)年輕人并沒(méi)有將這種工作視為不穩(wěn)定的工作,反而認(rèn)為它優(yōu)勢(shì)多多。

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