成立不足四年的三峽人壽，再次迎來(lái)高管團(tuán)隊(duì)變動(dòng)。

8月30日，三峽人壽發(fā)布公告稱，根據(jù)公司2021年第二次臨時(shí)股東大會(huì)、第二屆董事會(huì)決議，黎已銘已不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、董事職務(wù)，將由張潞閩擬任公司董事長(zhǎng)，該任職資格經(jīng)監(jiān)管核準(zhǔn)后任命。

同日，三峽人壽還發(fā)公告稱，經(jīng)股東大會(huì)決議，將由公司副總經(jīng)理、首席投資官徐永偉擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理層臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職權(quán)。而此時(shí)，三峽人壽總經(jīng)理一職空缺已超過(guò)兩年半時(shí)間。

對(duì)于突然變更董事長(zhǎng)和臨時(shí)負(fù)責(zé)人的原因，本報(bào)記者曾向三峽人壽發(fā)去采訪函，但對(duì)方表示暫不方便接受采訪。

攻關(guān)之年掌舵人迎變動(dòng)

資料顯示，三峽人壽于2017年12月獲批開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本10億元，是第一家總部設(shè)在重慶的中資壽險(xiǎn)公司。

而現(xiàn)年56歲的黎已銘為三峽人壽創(chuàng)始人，其于2018年5月起擔(dān)任三峽人壽董事長(zhǎng)，此前曾在交通銀行、太平洋保險(xiǎn)、華泰保險(xiǎn)、永安保險(xiǎn)工作和任職;還先后在媒體及地方政府有過(guò)任職。

在黎已銘執(zhí)掌三峽人壽期間，該公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng)，2018年，展業(yè)首年，三峽人壽保費(fèi)收入1103.69萬(wàn)元;2019年，保費(fèi)收入上升至9.17億元，2020年保費(fèi)收入11.02億元。但同期凈利潤(rùn)為虧損狀態(tài)，2018年-2020年，該公司分別虧損5795.63萬(wàn)元、1.19億元、1.05億元。

當(dāng)然，作為初創(chuàng)型險(xiǎn)企，未能盈利其實(shí)無(wú)可厚非。一位壽險(xiǎn)公司內(nèi)部人士向本報(bào)記者表示：“作為初創(chuàng)期公司，在公司業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)較快、尚未形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的情況下，不可避免地造成了暫時(shí)性收支期限錯(cuò)配的狀況。從行業(yè)發(fā)展規(guī)律來(lái)看，壽險(xiǎn)公司一般都需經(jīng)過(guò)‘七平八盈’的錘煉，即需要扛過(guò)7年左右的虧損期，才能進(jìn)入盈利通道。”

在2021年計(jì)劃工作會(huì)議上，黎已銘提出，2021年是三峽人壽的“攻關(guān)”之年，相關(guān)工作要求包括，以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，加快發(fā)展;以推進(jìn)引戰(zhàn)增資為契機(jī)，深化轉(zhuǎn)型;以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，做好提升;以嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線為前提，夯實(shí)內(nèi)部管控基礎(chǔ)等。

“攻關(guān)”之年行至過(guò)半，董事長(zhǎng)卻迎變動(dòng)，繼任者能否扛起大旗，帶領(lǐng)三峽人壽找到一條適合自己的發(fā)展路徑，尚待觀察。

對(duì)于繼任者張潞閩的履歷，三峽人壽并未披露，尚無(wú)法得知其是否具有保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，但本報(bào)記者從天眼查獲悉，張潞閩目前在三峽人壽大股東之一的重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司旗下多家公司擔(dān)任高管。如在渝富資本控股的重慶商社擔(dān)任董事，還在重慶商社的兩家子公司重慶百貨(24.570,0.32,1.32%)大樓和重慶商業(yè)投資集團(tuán)有限公司擔(dān)任董事和執(zhí)行董事。

總經(jīng)理空缺近三年三易臨時(shí)負(fù)責(zé)人

與黎已銘離任同步公告的，還有三峽人壽臨時(shí)負(fù)責(zé)人的變更。三峽人壽公告表示，經(jīng)公司股東大會(huì)決議，公司副總經(jīng)理、首席投資官徐永偉女士任經(jīng)營(yíng)管理層臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職權(quán)。

現(xiàn)年52歲的徐永偉，于2019年12月?lián)稳龒{人壽副總經(jīng)理;2020年1月?lián)稳龒{人壽首席投資官，兼任資產(chǎn)管理部總經(jīng)理。此前曾任職中德安聯(lián)人壽資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人、首席投資官;中宏人壽總經(jīng)理助理、首席投資官、資金運(yùn)用部門負(fù)責(zé)人。

而此時(shí)，三峽人壽總經(jīng)理一職已經(jīng)空缺兩年半。在徐永偉之前，三峽人壽已有過(guò)兩任臨時(shí)負(fù)責(zé)人主持工作。

回溯來(lái)看，作為三峽人壽籌建成員之一的安逸民，在2018年6月被監(jiān)管部門正式任命為總經(jīng)理后僅半年就離職了。2018年12月，指定黎已銘為公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職權(quán)。2019年5月，擔(dān)任三峽人壽副總經(jīng)理的于致華開(kāi)始主持工作。如今，臨時(shí)負(fù)責(zé)人的“接力棒”又交到徐永偉手里。

對(duì)于險(xiǎn)企總經(jīng)理一職長(zhǎng)期空缺所產(chǎn)生的影響，一位保險(xiǎn)業(yè)專家向本報(bào)記者表示：“可能會(huì)妨礙公司實(shí)施有較長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的發(fā)展規(guī)劃，影響公司中層心態(tài)和工作積極性，從而通常不利于公司經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性和效率。地方性險(xiǎn)企高管相對(duì)于過(guò)去難，是由于保險(xiǎn)公司增長(zhǎng)和盈利壓力增加，高管日常薪酬、收入激勵(lì)計(jì)劃均受更多限制，合規(guī)責(zé)任增多，小公司較大公司的經(jīng)營(yíng)壓力更大。保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中更需要專業(yè)化和創(chuàng)新性，對(duì)高管素養(yǎng)的要求也提高了。”

此外，除了董事長(zhǎng)及公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人的變更，三峽人壽還有其他四位董事會(huì)成員離任。其中陳美金不再擔(dān)任三峽人壽非執(zhí)行董事;王中合不再擔(dān)任非執(zhí)行董事(擬任獨(dú)立董事);王國(guó)良、楊家學(xué)不再擔(dān)任公司獨(dú)立董事。

險(xiǎn)企頻繁更換高管對(duì)公司無(wú)疑也將產(chǎn)生一定影響。五道口金融學(xué)院中國(guó)保險(xiǎn)與養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生曾向本報(bào)記者表示，“每一任高管都有自己的經(jīng)營(yíng)思路和理念，而這些經(jīng)營(yíng)思路和理念要在公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)當(dāng)中體現(xiàn)出來(lái)則需要一段時(shí)間，如此公司的整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略才有持續(xù)性。但如果這中間有變動(dòng)的話，那就意味著公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)理念和思路都會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，不僅會(huì)給公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)波動(dòng)，同時(shí)也會(huì)影響到公司一些核心能力的建設(shè)和培育。”

45%股權(quán)遭凍結(jié)、質(zhì)押暗存隱憂

需要引起重視的還有，三峽人壽的股權(quán)質(zhì)押?jiǎn)栴}。據(jù)該公司最新披露的二季度償付能力報(bào)告顯示，其存在45%股權(quán)被凍結(jié)和質(zhì)押的狀況。

目前，三峽人壽股東有6家，為重慶渝富資本、重慶高科、新華聯(lián)控股、江蘇華西同誠(chéng)投資控股、重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司、重慶中科建設(shè)，前四家公司均持有20%股權(quán)，并列為第一大股東;后兩家分別持股15%和5%。

在三峽人壽四位并列第一大股東中，新華聯(lián)控股和華西同誠(chéng)控股所持有的合計(jì)40%股權(quán)悉數(shù)被凍結(jié);重慶中科建設(shè)所持三峽人壽5%的股權(quán)則全部被質(zhì)押。

朱俊生曾向本報(bào)記者指出，股權(quán)質(zhì)押本是一個(gè)正常的商業(yè)行為，一般而言，國(guó)有保險(xiǎn)公司的股權(quán)質(zhì)押相對(duì)較少，而民營(yíng)保險(xiǎn)公司的股權(quán)質(zhì)押更普遍，因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)融資渠道相對(duì)較窄，保險(xiǎn)公司股權(quán)是質(zhì)量相對(duì)較高的押品，融資比率比較高，質(zhì)押融資是很多企業(yè)的選擇。但如果個(gè)別股東有過(guò)于激進(jìn)的質(zhì)押融資行為，會(huì)加大自身流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而危及險(xiǎn)企股權(quán)結(jié)構(gòu)。

另一業(yè)內(nèi)人士亦曾表示：“股東出質(zhì)股權(quán)進(jìn)行融資對(duì)于保險(xiǎn)公司而言并無(wú)直接影響，只有當(dāng)股東無(wú)法按照約定償還融資貸款時(shí)，債權(quán)人才有可能對(duì)出質(zhì)的股權(quán)進(jìn)行處置。但是，若保險(xiǎn)公司的股權(quán)被債權(quán)人處置，此時(shí)就會(huì)對(duì)保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)造成影響。”

關(guān)鍵詞： 三峽人壽 高管變動(dòng) 質(zhì)押隱憂 核心建設(shè)