近日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《山東省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，《規(guī)劃》共分11章，對“十四五”時期全省人才事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)、工作思路、推進措施等作了整體設(shè)計，明確提出加快打造新時代人才集聚高地。

《規(guī)劃》明確了“十四五”時期我省人才發(fā)展的目標?！兑?guī)劃》提出，到2025年，人才強省建設(shè)取得重大突破，人才發(fā)展制度體系更加完善，人才生態(tài)競爭力明顯提升，現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系初步建立，基本形成符合高質(zhì)量發(fā)展要求的人才支撐格局，成為具有全國影響力的新時代人才集聚高地。在人才規(guī)模和結(jié)構(gòu)方面，全省人才數(shù)量達到2000萬，具有戰(zhàn)略引領(lǐng)作用的頂尖人才達到150位，具有重要影響力的領(lǐng)軍人才達到6000名，新增海外各類高層次人才4萬名，新增具有博士學(xué)位的青年創(chuàng)新人才2.5萬名、來魯留魯大學(xué)生350萬名。到2035年，高水平建成現(xiàn)代化人才強省，人才生態(tài)競爭力達到全國前列，構(gòu)建起與新時代現(xiàn)代化強省相適應(yīng)的規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，形成國際國內(nèi)一流的人才集聚高地，在重點領(lǐng)域筑起人才高峰，人才成為支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。

《規(guī)劃》提出了“十四五”時期人才隊伍建設(shè)的重點方向?！兑?guī)劃》提出，把科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才、經(jīng)略海洋人才和社會事業(yè)人才作為開發(fā)重點。其中，聚焦科技自立自強和科技強省建設(shè)，以高能級人才載體平臺建設(shè)為支撐，創(chuàng)新科研組織模式，堅持引育并舉，著力集聚一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和科技服務(wù)人才，建設(shè)一流的科技創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力;聚焦“十強”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和未來新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力加強人才引領(lǐng)型企業(yè)培育，推進科教產(chǎn)融合發(fā)展，大力培養(yǎng)集聚一批企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、高水平工程師和高技能人才，打造高水平的產(chǎn)業(yè)人才隊伍;聚焦打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，注重農(nóng)村人力資本開發(fā)，加強鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和推動人才向基層流動，加快培養(yǎng)引進一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)科技人才，培育高素質(zhì)的鄉(xiāng)村振興人才隊伍;聚焦海洋強省建設(shè)，充分發(fā)揮好涉海高?？蒲袡C構(gòu)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等的作用，面向優(yōu)勢海洋產(chǎn)業(yè)，加快集聚一流的海洋創(chuàng)新人才和海洋產(chǎn)業(yè)人才，建設(shè)領(lǐng)先的經(jīng)略海洋人才隊伍;聚焦?jié)M足人民日益增長的美好生活需要和提升社會治理能力，加強現(xiàn)代化教育人才、新時代宣傳思想文化人才、高水平衛(wèi)生健康人才、高素質(zhì)社會工作人才、新型智庫人才的培養(yǎng)，發(fā)展壯大社會事業(yè)人才隊伍。

《規(guī)劃》提出了提升全省人才吸引力、集聚力的重點舉措。一是要打造一批區(qū)域人才發(fā)展高地。支持濟南、青島提升中心城市綜合服務(wù)能力和國際影響力，打造全球人才“蓄水池”;支持其他各市立足區(qū)位和發(fā)展重點，培育一批特色人才高地;支持各類開發(fā)區(qū)、新區(qū)等，打造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的微生態(tài)，形成一批創(chuàng)新活力強、創(chuàng)新人才集聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小高地。二是要高水平推進人才開放合作。樹立全球視野，通過布局建設(shè)離岸基地、人才飛地、提高人才來魯留魯便利度等措施，加強與國內(nèi)外科教和人才資源密集區(qū)域的合作，在全球范圍內(nèi)吸引人才、用好人才。三是要營造一流人才生態(tài)。持續(xù)優(yōu)化人才制度供給，深化人才制度改革攻堅，推進人才制度創(chuàng)新，更大力度向用人單位放權(quán)、為人才松綁。大力提高人才服務(wù)效能，實施人才服務(wù)體系構(gòu)建、服務(wù)質(zhì)量提升、服務(wù)內(nèi)容拓展三大計劃，整合服務(wù)資源，再造服務(wù)流程，切實增強人才的歸屬感、獲得感。充分激發(fā)社會市場力量，發(fā)揮山東人才發(fā)展集團引領(lǐng)作用，健全完善多元化引才用才機制，提升人才發(fā)展的市場化、社會化、專業(yè)化水平。大力營造良好社會氛圍，健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，完善“人才山東”推介機制，打造“人才山東”品牌。

關(guān)鍵詞： 山東 營商環(huán)境優(yōu)化 人才集聚 競爭模式