為進一步擴大企業(yè)年金覆蓋面，近日，省人社廳、省財政廳、省總工會聯(lián)合印發(fā)《關于推進企業(yè)年金發(fā)展有關問題的通知》，根據《企業(yè)年金辦法》《人力資源社會保障部辦公廳關于機關事業(yè)單位建立企業(yè)年金有關問題意見的函》等相關規(guī)定，機關事業(yè)單位可為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工建立企業(yè)年金。

根據通知，建立企業(yè)年金，作為企業(yè)評選和諧勞動關系單位的優(yōu)先條件。在企業(yè)年金方案備案時，企業(yè)不再出具基本養(yǎng)老保險繳費證明，由人力資源和社會保障行政部門向經辦機構查詢核實。企業(yè)年金方案統(tǒng)一使用人力資源和社會保障部修訂后的范本。在企業(yè)(單位)備案企業(yè)年金追溯方案時，應出具其上級主管部門或國有資產監(jiān)督管理機構或董事會同意函件。

企業(yè)建立企業(yè)年金，應當與職工一方通過集體協(xié)商確定，企業(yè)年金方案提交職工代表大會或者全體職工討論通過。制定企業(yè)年金方案時，鼓勵企業(yè)在充分體現(xiàn)公平的基礎上探索激勵核心骨干的年金分配辦法。各企業(yè)年金管理機構要以企業(yè)需求為導向，進一步豐富產品供給，優(yōu)化年金繳費、賬戶轉移、待遇支付的工作流程，便于權益查詢，提升服務質量。

企業(yè)要嚴格落實冀人社規(guī)〔2018〕10號文件關于建立企業(yè)年金統(tǒng)計報告和信息公開制度規(guī)定，每年按時上報《企業(yè)年金情況確認表》《企業(yè)年金資產變動情況表》。各級人力資源和社會保障行政部門要定期對企業(yè)年金方案執(zhí)行情況和報表上報情況進行監(jiān)督檢查。

關鍵詞： 企業(yè)年金覆蓋面 新舉措